Mam takie pytanko: czy jesli byłen na zwolnieniu podad 30 dni,
ale w trakcie mialem 2 dni, kiedy pracowalem, to musze robic
badania kontrolne w zakladzie med. pracy ?

do góry

> Mam takie pytanko: czy jesli byłen na zwolnieniu podad 30 dni,
> ale w trakcie mialem 2 dni, kiedy pracowalem, to musze robic
> badania kontrolne w zakladzie med. pracy ?

możesz sesam odpowiedzieć:
Kodeks Pracy Art. 229. § 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:

1) osoby przyjmowane do pracy,
2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni
pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki
szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.

Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u
danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych
warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio
po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
§ 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą,
pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia
zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.


:)))))))))

pozdrawiam
fart

do góry

fart napisał(a):
>>Mam takie pytanko: czy jesli byłen na zwolnieniu podad 30 dni,
>>ale w trakcie mialem 2 dni, kiedy pracowalem, to musze robic
>>badania kontrolne w zakladzie med. pracy ?
>
>
> możesz sesam odpowiedzieć:
> Kodeks Pracy Art. 229. § 1. Wstępnym badaniom lekarskim podlegają:
>
> 1) osoby przyjmowane do pracy,
> 2) pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni
> pracownicy przenoszeni na stanowiska pracy, na których występują czynniki
> szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
>
> Badaniom wstępnym nie podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u
> danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych
> warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio
> po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.
> § 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
> niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą,
> pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia
> zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
>
>
> :)))))))))
>
> pozdrawiam
> fart
>
>
>
jasne, ale chodzi o to ze byłem nizdolny do pracy przez ponad 30 dni,
ale z 2 dniowa przerwa i wole sie wymigac od tych badan jak sie da, wiec
jak to interpretowac ?

do góry

Dnia 25 sty o godzinie 12:45, na pl.soc.prawo, Graby napisał(a):


>> § 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
>> niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą,
>> pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia
>> zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
>>
> jasne, ale chodzi o to ze byłem nizdolny do pracy przez ponad 30 dni,
> ale z 2 dniowa przerwa i wole sie wymigac od tych badan jak sie da, wiec
> jak to interpretowac ?


Co masz na myśli że z 2-dniową przerwą?
Miałeś zwolnienie np. 17 dni potem dwa dni pracy i np. 15 dni zwolnienia?
No to co tu jest niezrozumiałego?


--
Pozdro... Artur Ch.
GG: 997997 ICQ: 99380423
From: zaROTowany
http://www.elektro-instal.com/naprawa_komputera.pdf

do góry

Artur Ch. napisał(a):
> Dnia 25 sty o godzinie 12:45, na pl.soc.prawo, Graby napisał(a):
>
>
>
>>>§ 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
>>>niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą,
>>>pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia
>>>zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.
>>>
>>
>>jasne, ale chodzi o to ze byłem nizdolny do pracy przez ponad 30 dni,
>>ale z 2 dniowa przerwa i wole sie wymigac od tych badan jak sie da, wiec
>>jak to interpretowac ?
>
>
>
> Co masz na myśli że z 2-dniową przerwą?
> Miałeś zwolnienie np. 17 dni potem dwa dni pracy i np. 15 dni zwolnienia?
> No to co tu jest niezrozumiałego?
>
>
wlasnie, chodzi o to ze kadrowa uparła sie, ze ja musze robic te
badania, czy ma racje ?

do góry

Graby napisał(a):
> Artur Ch. napisał(a):
>
>> Dnia 25 sty o godzinie 12:45, na pl.soc.prawo, Graby napisał(a):
>>
>>
>>
>>>> § 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
>>>> niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej
>>>> chorobą, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w
>>>> celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym
>>>> stanowisku.
>>>>
>>>
>>> jasne, ale chodzi o to ze byłem nizdolny do pracy przez ponad 30 dni,
>>> ale z 2 dniowa przerwa i wole sie wymigac od tych badan jak sie da, wiec
>>> jak to interpretowac ?
>>
>>
>>
>>
>> Co masz na myśli że z 2-dniową przerwą?
>> Miałeś zwolnienie np. 17 dni potem dwa dni pracy i np. 15 dni zwolnienia?
>> No to co tu jest niezrozumiałego?
>>
>>
> wlasnie, chodzi o to ze kadrowa uparła sie, ze ja musze robic te
> badania, czy ma racje ?
a, ona twierdzi, ze to ta sama choroba była, czy ma jakies podstawy zeby
tak sadzic ?

do góry

>>> Co masz na myśli że z 2-dniową przerwą?
>>> Miałeś zwolnienie np. 17 dni potem dwa dni pracy i np. 15 dni
>>> zwolnienia?
>>> No to co tu jest niezrozumiałego?

Graby ... z wyrazami szacunku zaraz Cie pierdykne .....
Czytasz Kołku co się do Ciebie pisze ??????????

Przeczytaj ...... jakie było pytanie .... i odpowiedz ... a potem nadawaj ..
ile wlezie ...


pozdrawiam
fart

do góry

Użytkownik "fart" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:ct615d$7lc$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>>>> Co masz na myśli że z 2-dniową przerwą?
>>>> Miałeś zwolnienie np. 17 dni potem dwa dni pracy i np. 15 dni
>>>> zwolnienia?
>>>> No to co tu jest niezrozumiałego?
>
> Graby ... z wyrazami szacunku zaraz Cie pierdykne .....
> Czytasz Kołku co się do Ciebie pisze ??????????
> Przeczytaj ...... jakie było pytanie .... i odpowiedz ... a potem nadawaj
> .. ile wlezie ...

Księgowa ma rację, potrzebne badanie;)))


Pzdr
Leszek

do góry