animka napisał(a):

>>>> Czy pracodawca ma prawo tak zrobić?
>>> Premia jest uznaniiowa
>>
>> Wróżka? Skąd wiesz jaka to premia?
>
> A jaki miałby interes pracodawca zmieniając warunki umowy?
>
>

To się spytaj pracodawcy.
Np. może od wynagrodzenia zasadniczego jest naliczane coś jeszcze.


--
@2007 Johnson
j...@p...com
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"

do góry