Witam.
Moja firma wpadła na pomysł "przerobienia" pensji pracowniczych.
Zamiast zwykłej kwoty brutto, będzie 1/3 na starych zasadach i 2/3 na stałą
umowę autorską (coś jak dzieło, ale to nie dzieło - jestem grafikiem).
Proponują aneks do umowy, zmieniający dotychczasowe zasady.
Niestety nic nie mogę się dowiedzieć: co to u mnie zmienia, jak z zusem i
rentowym co ze świadczeniami... cały czas powtarzają, że będzie tak samo jak
było a ja zyskam kilka stówek, bo będzie inaczej te 2/3 pensji opodatkowane.
Ogólnie kwota brutto się nie zmienia, ja mam kilka stówek więcej.

W sumie lekko ściemniają, bo dzięki Zycie G. już mam połowę tego zysku ze
zmiany umowy do przodu, więc zysk jak dla mnie minimalny.

Boję się, że w przypadku wymówienia, zasiłku czy renty wszystko będzie
liczone od tej 1/3 pensji a nie całości, choć przekonywali mnie, że podstawa
dla zusu jest jak była...

No to pytam po co zmieniają - a oni nic.
Dla mnie to wszystko jest jakieś tajemnicze.

Czy mam to olać i podpisać te nowe warunki czy nie. Ale wtedy prawdopodobnie
zrobią mi wypowiedzenie zmieniające i w końcu wywalą.
Może mnie ktoś jakoś oświecić? Może jakieś linki?
Co mam robić???

do góry

> Moja firma wpadła na pomysł "przerobienia" pensji pracowniczych.
> Zamiast zwykłej kwoty brutto, będzie 1/3 na starych zasadach i 2/3 na stał?
> umowę autorsk? (co? jak dzieło, ale to nie dzieło - jestem grafikiem).
> Proponuj? aneks do umowy, zmieniaj?cy dotychczasowe zasady.

Jadąc po "lekarsku" .... to co masz na zwyklej kwocie brutto to masz bez
wzgledu na to czy bierzesz urlop czy nie :)

Tylko nie wiem co masz na mysli piszac "co? jak dzieło, ale to nie
dzieło". Przejrzyj papiery i doprecyzuj ...

--
Krzysiek, Kraków, http://kp.oz.pl

do góry

Użytkownik "KrzysiekPP" <j...@n...ceti.pl> napisał w wiadomości
news:MPG.21146d23fa07ffd2989b1a@news.task.gda.pl...
>> Moja firma wpadła na pomysł "przerobienia" pensji pracowniczych.
>> Zamiast zwykłej kwoty brutto, będzie 1/3 na starych zasadach i 2/3 na
>> stał?
>> umowę autorsk? (co? jak dzieło, ale to nie dzieło - jestem grafikiem).
>> Proponuj? aneks do umowy, zmieniaj?cy dotychczasowe zasady.

> Tylko nie wiem co masz na mysli piszac "co? jak dzieło, ale to nie
> dzieło". Przejrzyj papiery i doprecyzuj ...

Sęk w tym, że nie chcą mi udostępnić aneksu do wglądu i nic nie wiem! Chyba
próbują zrobić coś z zaskoczenia. Na razie gadają a aneks w poniedziałek:(

do góry

On Fri, 27 Jul 2007, erni wrote:

> Witam.
> Moja firma wpadła na pomysł "przerobienia" pensji pracowniczych.
> Zamiast zwykłej kwoty brutto, będzie 1/3 na starych zasadach i 2/3 na stałą
> umowę autorską (coś jak dzieło, ale to nie dzieło - jestem grafikiem).
> Proponują aneks do umowy, zmieniający dotychczasowe zasady.
> Niestety nic nie mogę się dowiedzieć: co to u mnie zmienia, jak z zusem

...i niestety, my też nie wiemy.
Istotne są właśnie *szczegóły* umowy: część zakładów pracy korzysta
(a przynajmniej korzystała) dla pracowników "twórczych" z zapisu,
pozwalajacego zaliczać 50 kosztów uzyskania (co efektywnie obniża
podatek!) dla *części* wynagrodzenia o pracę.
Bazowali (bazują?) na zapisie z KP - że pracodawca "z automatu" dostaje
prawa majątkowe, z czego wynika że wynagrodzenie "autorskie" jest
zawarte *w pensji*.
USy domagały się AFAIK określenia w umowie "udziału procentowego"
czynności autorskich w zakresie umowy o pracę.

Po prawdzie, teoretycznie ktoś mógłby chcieć podzielić umowę na
pracę i odrębne "dzieło" - ale z p. widzenia ZUS nic to by nie
zmieniło, bo umowy osobiste zawierana przez pracodawcę z pracownikiem
(a ściślej: wszelkie umowy na jego rzecz, również "pośrednie")
i tak są oZUSowane!

IMO - jeśli umowa jest zgodna z przepisami, to ZUS dostanie tyle
samo. Jedynie US może dostać mniej.

Zastrzegam że nie sprawdzałem w ustawie, czy w tym roku
jest jakiś haczyk :) - sprawdź sam:
http://prawo-nieruchomosci.krn.pl/Ustawa-o-podatku-d
ochodowym-od-osob-fizycznych-1_2_31.html

> W sumie lekko ściemniają, bo dzięki Zycie G. już mam połowę tego zysku ze
> zmiany umowy do przodu, więc zysk jak dla mnie minimalny.

Możesz objaśnić?

pzdr, Gotfryd

do góry

W wiadomości news:f8fl87$9th$1@node1.news.atman.pl erni
<z...@g...pl> pisze:

> Sęk w tym, że nie chcą mi udostępnić aneksu do wglądu i nic nie wiem!
Nie szkodzi. W końcu muszą ci przedstawić proponowane nowe warunki.
Tylko nie daj się wrobić w żadne pospiechy itp.
Najlepiej powiedz po prostu, że chcesz się skonsultowac ze swoim prawnikiem.
NIC NIE PODPISUJ pod presją czasu ani jakąkolwiek inną!

> Chyba próbują zrobić coś z zaskoczenia. Na razie gadają a aneks w
> poniedziałek:(
No to czekaj, spokojnie, oni liczą na twoją nieznajomość prawa. Niech się
zawiodą.

--
Jotte

do góry

Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:Pine.WNT.4.64.0707282154060.3068@athlon64...
> On Fri, 27 Jul 2007, erni wrote:
>

> Istotne są właśnie *szczegóły* umowy: część zakładów pracy korzysta
> (a przynajmniej korzystała) dla pracowników "twórczych" z zapisu,
> pozwalajacego zaliczać 50 kosztów uzyskania (co efektywnie obniża
> podatek!) dla *części* wynagrodzenia o pracę.
> Bazowali (bazują?) na zapisie z KP - że pracodawca "z automatu" dostaje
> prawa majątkowe, z czego wynika że wynagrodzenie "autorskie" jest
> zawarte *w pensji*.
> USy domagały się AFAIK określenia w umowie "udziału procentowego"
> czynności autorskich w zakresie umowy o pracę.

Właśnie DOKŁADNIE tak jest. Mówili, że będzie procentowy podział, około
1/3-2/3 (czyli np.33%-67%).
>
> Po prawdzie, teoretycznie ktoś mógłby chcieć podzielić umowę na
> pracę i odrębne "dzieło" - ale z p. widzenia ZUS nic to by nie
> zmieniło, bo umowy osobiste zawierana przez pracodawcę z pracownikiem
> (a ściślej: wszelkie umowy na jego rzecz, również "pośrednie")
> i tak są oZUSowane!

Czyli wszystkie składki będą odprowadzane do ZUS tak jak dotychczas?
Nic się nie zmieni? Jest to dla mnie ważne,czy gdzieś nie tną mi po
składkach.
Jeśli chorobowe, rentowe będą jak były to ok, powoli przestaję się bać:)

>
> IMO - jeśli umowa jest zgodna z przepisami, to ZUS dostanie tyle
> samo. Jedynie US może dostać mniej.

Ale jak to US. Przecież zakład płaci podatki z MOJEJ pensji - CO więc
zyskują???

>> W sumie lekko ściemniają, bo dzięki Zycie G. już mam połowę tego zysku ze
>> zmiany umowy do przodu, więc zysk jak dla mnie minimalny.
>
> Możesz objaśnić?

No bo mamią mnie wyższą ciut pensją, dzięki tej ich SUPERzmianie. A przecież
Zyta obniżyła o 3% miesiąc temu składkę rentową i wszyscy dostali netto
więcej kasy. Mój zakład liczy to rzem ile oni to mi dają więcej. Ot to
tyle...

> pzdr, Gotfryd
Tylko dlaczego im tak zależy na tej zmianie umowy i podziale procentowym
umowy?GDZIE jest haczyk, na czym "zarabiają"? Ja tego nie rozumiem:(
Dzięki! Pozdrawiam.

do góry

On Sun, 29 Jul 2007, erni wrote:

>> IMO - jeśli umowa jest zgodna z przepisami, to ZUS dostanie tyle
>> samo. Jedynie US może dostać mniej.
>
> Ale jak to US. Przecież zakład płaci podatki z MOJEJ pensji - CO więc
> zyskują???

Twoje zadowolenie i dozgonną 'dźw'ięcznosć ;)
Weź może łaskawie pod uwagę, że jeśli "czynności autorskie" tyczą się
Twojej wielkopomnej osoby, to być może "podpada" pod nie ktoś jeszcze,
może jakiś skromny dyrektor, nie? ;)
A może ktoś na Twoim stanowisku - tylko bardziej przebojowy, ktory
dowiedziawszy się że "gdzie indziej tak maja" postanowił zawalczyć?
Głupio by było, jakby w jednym zakładzie, w grupie pracowników którzy
"mogą podpadać pod prawa autorskie" tylko niektórzy byli rozliczanie
"z praw", skoro wiadomo że inni też "podpadają".
Jak kontrole mają się nie czepiać, to oczekiwać można pewnej jednolitości
zasad.

> No bo mamią mnie wyższą ciut pensją, dzięki tej ich SUPERzmianie. A przecież
> Zyta obniżyła o 3% miesiąc temu składkę rentową i wszyscy dostali netto
> więcej kasy. Mój zakład liczy to rzem ile oni to mi dają więcej. Ot to
> tyle...

:)

> Tylko dlaczego im tak zależy na tej zmianie umowy i podziale procentowym
> umowy?GDZIE jest haczyk, na czym "zarabiają"? Ja tego nie rozumiem:(

Zadaj sobie pytanie - kim dla Ciebie są "oni" :)

pzdr, Gotfryd

do góry

Dnia Sun, 29 Jul 2007 00:13:10 +0200, erni napisał(a):


>> IMO - jeśli umowa jest zgodna z przepisami, to ZUS dostanie tyle samo.
>> Jedynie US może dostać mniej.
>
> Ale jak to US. Przecież zakład płaci podatki z MOJEJ pensji - CO więc
> zyskują???

Masz więcej pieniędzy do ręki, przy tym samym koszcie pracodawcy. Przez
co jesteś trochę mniej skłonny do żądania podwyżki, mniej się będziesz
rozglądał za innym pracodawcą. Będziesz bardziej zadowolony ze swojej
pracy ... Jeżeli dorabiasz po nocach, będziesz może mniej dorabiał (przez
co będziesz bardziej wypoczęty), itd, itp...

p. m.

do góry