Witam.
Jestem zatrudniony na podstawiem umowy o pracę
na czas nieokreślony. Przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego.
Na początku roku zaplanowałem sobie, że połowę wykorzystam w lipcu a
połowę we wrzesniu.
Od sierpnia zmieniam pracę (na zasadzie porozumienia stron)
jak załatwić sprawę wrześniowego urlopu ???
Czy przysługuje mi w nowej firmie ???
A może "stary" pracodawca powinien mi go wypłacić ???


Serdecznie dziekuję za pomoc

pozdrawiam
E.N

do góry

Użytkownik "E.N" <a...@i...pl> napisał w wiadomości
news:c9pb03$jho$1@inews.gazeta.pl...
> Witam.
> Jestem zatrudniony na podstawiem umowy o pracę
> na czas nieokreślony. Przysługuje mi 26 dni urlopu wypoczynkowego.
> Na początku roku zaplanowałem sobie, że połowę wykorzystam w lipcu a
> połowę we wrzesniu.
> Od sierpnia zmieniam pracę (na zasadzie porozumienia stron)
> jak załatwić sprawę wrześniowego urlopu ???
Urlop jest proporcjonalny i liczy się go za przepracowany okres. w Twoim
przypadku będzie to
7 miesięcy x (26 dni/ 12 miesięcy)= 16 dni urlopu
Nic więcej.


> Czy przysługuje mi w nowej firmie ???
Pozostały urlop nie więcej niż 10 dni dostaniesz w nowej firmie.

> A może "stary" pracodawca powinien mi go wypłacić ???

Nie przysługuje ekwiwalent jeżeli wykorzystasz swoje 16 dni.

Pozdrawiam

michał

do góry