-
1. Data: 2005-12-21 13:59:26
Temat: 2 śluby a urlop okolicznościowy?
Od: "funboy" <m...@i...pl>
W tamtym roku znajomy wziął ślub cywilny i z tej okazji wykorzystał 2 dni
urlopu okolicznościowego. W tym roku bierze ślub koscielny (panna młoda ta
sama :). Czy ponownie przysługuje mu urlop okolicznościowy?
Proszę ewentualnie o podstawę prawną.
Dzięki
--
*************************************
Odpowiadając usuń "mock_"
*************************************
-
2. Data: 2005-12-21 14:11:45
Temat: Re: 2 śluby a urlop okolicznościowy?
Od: "Tomasz Czapla" <c...@z...pl>
Użytkownik "funboy" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:dobn5u$f52$1@nemesis.news.tpi.pl...
>W tamtym roku znajomy wziął ślub cywilny i z tej okazji wykorzystał 2 dni
> urlopu okolicznościowego. W tym roku bierze ślub koscielny (panna młoda ta
> sama :). Czy ponownie przysługuje mu urlop okolicznościowy?
>
> Proszę ewentualnie o podstawę prawną.
Z mojej wiedzy wynika, że nie ma takiej opcji.
Natomiast, gdyby na cywilny nie wziął urlopu to oczywiście na kościelny
takowy by przysługiwał.
Charlie
-
3. Data: 2005-12-21 14:28:04
Temat: Re: 2 śluby a urlop okolicznościowy?
Od: "Flashi" <F...@e...pl>
Użytkownik "Tomasz Czapla" <c...@z...pl> napisał w wiadomości
news:dobnsq$hlc$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "funboy" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:dobn5u$f52$1@nemesis.news.tpi.pl...
>>W tamtym roku znajomy wziął ślub cywilny i z tej okazji wykorzystał 2 dni
>> urlopu okolicznościowego. W tym roku bierze ślub koscielny (panna młoda
>> ta
>> sama :). Czy ponownie przysługuje mu urlop okolicznościowy?
>>
>> Proszę ewentualnie o podstawę prawną.
>
> Z mojej wiedzy wynika, że nie ma takiej opcji.
> Natomiast, gdyby na cywilny nie wziął urlopu to oczywiście na kościelny
> takowy by przysługiwał.
a czemuz to ?
jesli by sie rozwiodl/owdowial i w nastepnym roku ponownie bral slub urlop
by przyslugiwal ... wiec czemu nie ?
Zdazaja sie jednak sytuacje ze pracownik co 2 tygodnie chowa kogos z rodziny
albo hajta sie co miesiac :>
-
4. Data: 2005-12-21 14:44:09
Temat: Re: 2 śluby a urlop okolicznościowy?
Od: "Nixe" <n...@f...peel>
W wiadomości <news:doboq1$4k5$1@atlantis.news.tpi.pl>
Flashi <F...@e...pl> pisze:
> jesli by sie rozwiodl/owdowial i w nastepnym roku ponownie bral slub
> urlop by przyslugiwal
Ale tu jest zupełnie inna sytuacja.
> Zdazaja sie jednak sytuacje ze pracownik co 2 tygodnie chowa kogos z
> rodziny
Ale urlop okolicznościowy należy się z tego tytułu tylko i wyłącznie w
wymiarze 1 dnia w ciągu roku, bez względu na to, jak wiele osób pracownik
chowa i jak często się to zdarza.
> albo hajta sie co miesiac :>
I co jeszcze wymyślisz? :-/
--
PozdrawiaM
-
5. Data: 2005-12-21 15:57:15
Temat: Re: 2 śluby a urlop okolicznościowy?
Od: Marta Wieszczycka <m...@N...pl>
funboy wrote:
> W tamtym roku znajomy wziął ślub cywilny i z tej okazji wykorzystał 2 dni
> urlopu okolicznościowego. W tym roku bierze ślub koscielny (panna młoda ta
> sama :). Czy ponownie przysługuje mu urlop okolicznościowy?
Nie, nie przysługuje.
Przede wszystkim sam ślub kościelny jest z punktu widzenia prawa,
nazwijmy to państwowego, generalnie niezauważany.
Co innego ślub konkordatowy (ale wtedy w kościele bierze się
jednocześnie ślub cywilny). A jak ślub cywilny już jest, to znaczy, że
kościelny jest tylko kościelny, więc nie bardzo da się na niego powoływać.
Druga sprawa, to że jest to wzięcie drugiego ślubu z tą samą osobą,
która oficjalnie *jest* już żoną. A na ślub z tą osobą urlop został już
wzięty i od tamtej pory nie było rozwodu. Czyli byłaby to też próba
uzyskania dwukrotnie urlopu z tego samego (a nie takiego samego) powodu.
Możnaby oczywiście bronić pomysłu wzięcia 2 dni urlopu w rozbiciu na 2
części, czyli po 1 (bo tak naprawdę ilość by się zgadzała, więc
teoretycznie pracodawca nie traci, a dla pracownika to akurat ma
znaczenie), ale żądanie podwojenia z tego powodu dni urlopu byłoby
całkowicie nieuzasadnione.
Natomiast w praktyce, jeżeli miałoby dojść do takiej sytuacji, że
pracodawca nie chciałby wypuścić pracownika na jego własny kościelny
ślub i upierałby się złośliwie, żeby pracownik właśnie wtedy pracował,
to pracownik jeszcze może skorzystać z tzw. urlopu na żądanie.
Kiedy to wykorzystujemy nasze dni zwykłego urlopu, ale nie potrzebujemy
zgody pracodawcy. Tylko trzeba to oficjalnie zgłosić.
Do tego trzeba jednak dysponować jeszcze choć 1 dniem urlopu i mieć
niewykorzystaną możliwość skorzystania z urlopu na żądanie (w tej opcji
można bowiem wybrać tylko 4 dni z całego urlopu rocznego).
Ale zwykle w podobnych sytuacjach można się dogadać z pracodawcą i
dostać bezpłatny urlop, czyli taki, za który pracodawca nie płaci.
--
MArta
m...@N...pl
Odpowiadając usuń NOSPAM z adresu
http://doradcy-prawni.pl