-
1. Data: 2007-06-04 21:39:31
Temat: Pytanie z prawa pracy.
Od: "Adam" <a...@w...pl>
Witam.
Mam pytanie. W zwiazku z niewlasciwa polityka wlasciciela biura
turystycznego wobec moich firm w dniu 01 czerwca zlozylem pismo rozwiazujace
moja umowe o prace w trybie porozumienia stron z dniem 31 maja.Pismo
datowane dnia 30 maja.
Czy w tym przypadku wlasciciel biura moze wystawic mi zwolnienie
dyscyplinarne czy wystawic swiadectwo pracy z zapisem o jej porzuceniu?
Z gory dziekuje za odpowiedzi.
P.S.
W dniu 01 czerwca podjalem prace w innym biurze.
-
2. Data: 2007-06-04 21:43:28
Temat: Re: Pytanie z prawa pracy.
Od: Johnson <j...@n...pl>
Adam pisze:
> W zwiazku z niewlasciwa polityka wlasciciela biura
> turystycznego wobec moich firm
?????? Łeee ???
> w dniu 01 czerwca zlozylem pismo rozwiazujace moja umowe o prace w trybie
porozumienia stron z dniem 31 maja.Pismo
> datowane dnia 30 maja.
> Czy w tym przypadku wlasciciel biura moze wystawic mi zwolnienie
> dyscyplinarne czy wystawic swiadectwo pracy z zapisem o jej porzuceniu?
Tak. Porozumienia stron nie można narzucić jednostronnie.
--
@2007 Johnson
j...@p...com
http://johnsonpl.blogspot.com/
-
3. Data: 2007-06-05 07:44:43
Temat: Re: Pytanie z prawa pracy.
Od: "Angie" <j...@o...eu>
Użytkownik "Adam" <a...@w...pl> napisał w wiadomości
news:f42134$nq$1@nemesis.news.tpi.pl...
>zlozylem pismo rozwiazujace moja umowe o prace w trybie porozumienia stron
Kolego, a ty rozumiesz pojecie "porozumienie stron". Mowiac kolokwialnie,
porozumiales sie z pracodawca w sprawie owego zwolnienia?:)
Angie
-
4. Data: 2007-06-05 09:45:56
Temat: Re: Pytanie z prawa pracy.
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
W wiadomości news:f42134$nq$1@nemesis.news.tpi.pl Adam <a...@w...pl>
pisze:
> Mam pytanie. W zwiazku z niewlasciwa polityka wlasciciela biura
> turystycznego wobec moich firm w dniu 01 czerwca zlozylem pismo
> rozwiazujace moja umowe o prace w trybie porozumienia stron z dniem 31
> maja.Pismo datowane dnia 30 maja.
> Czy w tym przypadku wlasciciel biura moze wystawic mi zwolnienie
> dyscyplinarne czy wystawic swiadectwo pracy z zapisem o jej porzuceniu?
Raczej tak. Wygląda, że ciężko naruszyłeś podstawowe obowiązki pracownicze
(mówiąc obiegowo - porzuciłeś pracę).
--
Jotte