Czy osobie na emeryturze, zatrudnionej na umowe o prace na czas nieokreslony
przysluguje rowniez odprawa w przypadku wypowiedzenia umowy przez pracodawce
?
Osoba ta przepracowala juz 3-y lata, wypowiedzenie nastąpiło z powodów
leżących po stronie pracodawcy.

--
Pelos
http://www.pelos.pl

do góry

Pięknego dnia Thu, 7 Aug 2003 14:50:51 +0200, "Pelos" <p...@p...pl>
zakodował:

>Osoba ta przepracowala juz 3-y lata, wypowiedzenie nastąpiło z powodów
>leżących po stronie pracodawcy.

Zależy od wielkości pracodawcy i przyczyn. Jeżeli firma zatrudnia
ponad 20 osób, i przyczyny są ekonomiczne, to odprawa się należy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:cek4jvkn7ftgjqlaulmdb4cbc0md256t33@4ax.com...
> Pięknego dnia Thu, 7 Aug 2003 14:50:51 +0200, "Pelos" <p...@p...pl>
> zakodował:
>
> >Osoba ta przepracowala juz 3-y lata, wypowiedzenie nastąpiło z powodów
> >leżących po stronie pracodawcy.
>
> Zależy od wielkości pracodawcy i przyczyn. Jeżeli firma zatrudnia
> ponad 20 osób, i przyczyny są ekonomiczne, to odprawa się należy.
>
Uważam, iż odprawa w indywidualnych zwolnieniach z powodów wyłącznie
ekonomicznych wbrew powszechniej opinii od lipca tego roku nie jest zależna
od liczby zatrudnionych jak sugerujesz. Popatrz na redakcję art 10 tejże
ustawy i sam dojdziesz do wniosku, iz nie daje on podstaw do takich
twierdzeń na bazie egzegezy prawnej. Artykuł mówi tylko ogólnie o
zakładach pracy nie odwołując się do zakładów pracy z art. 1 ustawy o
szczególnych .. (a tam jest to ograniczenie), co implikuje wniosek, iż
dotyczy on każdego zakładu pracy.
Ja składałabym pozew do sądu pracy o odprawę.
Pozdrawiam
Jona

do góry

Pięknego dnia Thu, 7 Aug 2003 21:35:32 +0200, "JJona"
<j...@p...fm> zakodował:

>od liczby zatrudnionych jak sugerujesz. Popatrz na redakcję art 10 tejże
>ustawy i sam dojdziesz do wniosku, iz nie daje on podstaw do takich

Art. 10 nie mówi ile osób ma zatrudniać firma, by podpadała pod tę
ustawę. Mówi tylko, że jeżeli jest zwalniana jedna osoba z przyczyn
ekonomicznych, to podpada pod ustawę.

Za to:

Art. 1.
[...]
1. Przepisy ustawy stosuje się do zakładów pracy zatrudniaj?cych co
najmniej 20 pracowników, w których następuje zmniejszenie zatrudnienia
z przyczyn ekonomicznych lub w zwi?zku ze zmianami organizacyjnymi,
produkcyjnymi albo technologicznymi,

>Ja składałabym pozew do sądu pracy o odprawę.

IMO nie masz podstawy, bo firm zatrudniających poniżej 20 pracowników
ta ustawa nie dotyczy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik "Pelos" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:bgthrv$3kc$1@szmaragd.futuro.pl...
> Czy osobie na emeryturze, zatrudnionej na umowe o prace na czas
nieokreslony
> przysluguje rowniez odprawa w przypadku wypowiedzenia umowy przez
pracodawce
> ?
> Osoba ta przepracowala juz 3-y lata, wypowiedzenie nastąpiło z powodów
> leżących po stronie pracodawcy.
>

Witam,
dziekuje za odpowiedzi.
Uscisle firma to szkola srednia panstwowa.
Zwolnienie nastapilo z "powodu zmiany charakteru stanowiska pracy". Osoba ta
byla portierem a teraz osoba na tym stanowisku bedzie pelnila jeszcze
dodatkowo funkcje ochroniarza.
Glownie chcialem sie zapytac czy otrzymywana emerytura w tym nie
przeszkadza.

pozdrawiam

--
Pelos
http://www.pelos.pl

do góry