-
1. Data: 2003-05-25 22:24:44
Temat: Przeniesienie pracownikow
Od: k...@r...pl (KAZ)
Czy jest metoda na przeniesienie pracownikow z firmy A do firmy B,
ktora pozwala zachowac pracownikom wszystkie swiadczenia (urlopy,
itp., ekwiwalent) bez potrzeby rozwiazywania umowy w firmie A i
nawiazywania w firmie B?
Chodzi o przeniesienie 4 osob ze spolki cywilnej konczacej dzialalnosc
do spolki zoo, ktora chce przejac tych pracownikow. Firma B chce
zachowac wszystkie swiadczenia dla pracownikow, bo firma A niestety
najprawdopodobniej nie zaplaci zadnych swiadczen ani ewiwalentow.
Serdecznie pozdrawiam,
---
Krzysztof A. Ziembik mailto:k...@r...pl
--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo
-
2. Data: 2003-05-25 22:29:33
Temat: Re: Przeniesienie pracownikow
Od: "Ewa" <m...@m...pl>
> Czy jest metoda na przeniesienie pracownikow z firmy A do firmy B,
> ktora pozwala zachowac pracownikom wszystkie swiadczenia (urlopy,
> itp., ekwiwalent) bez potrzeby rozwiazywania umowy w firmie A i
> nawiazywania w firmie B?
Moze art. 23 ze zn. 1 k.p. ?
ewcia
-
3. Data: 2003-05-26 11:55:25
Temat: Re[2]: Przeniesienie pracownikow
Od: k...@r...pl (KAZ)
Witam.
Dnia 26 maja 2003 o godzinie (00:29:33) napisano:
>> Czy jest metoda na przeniesienie pracownikow z firmy A do firmy B,
>> ktora pozwala zachowac pracownikom wszystkie swiadczenia (urlopy,
>> itp., ekwiwalent) bez potrzeby rozwiazywania umowy w firmie A i
>> nawiazywania w firmie B?
E> Moze art. 23 ze zn. 1 k.p. ?
E> ewcia
Dziekuje.
Pojawiaja sie jednak dalsze pytania:
- czy przejscie samych pracownikow jest tym "przejściem zakładu pracy
lub jego części" z par.1?
- jesli nie, to co tam mozna by dorzucic do pracownikow :), by bylo to
przejscie czesci zakladu? Firma A niewiele ma...
Serdecznie pozdrawiam,
---
Krzysztof A. Ziembik mailto:k...@r...pl
--
Archiwum grupy: http://niusy.onet.pl/pl.soc.prawo