interesuje mnie rozwiazanie takiego problemu

praca na 3 zmiany,
1z. 6-14godz
2z. 14-22
3z. 22-6

teraz załozmy ze Pan X konczy prace o godzinie 6 rano po 3zmianie
w poniedzialek ale ten poniedziałek jest dniem ustawowo wolnym od pracy
np swieto zmarłych , sylwester itp

teraz pytania:
- ile ma wolnego z tytułu tak przepracowanej zmiany ?
- czy ten wolny okres musi wykorzystac w tym dniu który i tak jest wolny?
czy moze miec wolny dzien a potem wykorzystac wolne za 3zmiane ?

prosze o fachowa odpowiedz im szersza tym lepsza, przepraszam za lenistwo
ze nie chce analizowac kodeksow pracy itd ale czasu u mnie ostatnio
niedostatek a moze ktos lubi odpowiadac na takie pytania
z góry dziekuje

mile widziana na maila k...@d...pl

do góry

> np swieto zmarłych , sylwester itp

W kwestii formalnej: sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

> mile widziana na maila k...@d...pl

Ustaw prawidłowo Followup-To: i po sprawie :-)

--
Marek Szapajko http://www.msj.cad.pl
Ta wiadomość zawiera wyłącznie moje prywatne opinie

do góry