Pracownik spółki z o.o. zamówił w imieniu firmy wykonanie usługi. Po jej
wykonaniu i wystawieniu faktury spółka odmówiła przyjęcia zrealizowanej usługi
i zapłaty. Twierdzi, że pracownik nie miał upoważnienia do zawarcia takiej umowy.

Czy można żądać odszkodowania od pracownika? Czy są podstawy do sprawy
karnej wobec pracownika?



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik "Podatnik" <a...@g...pl> napisał w wiadomości
news:h6pleq$gin$1@inews.gazeta.pl...

> Pracownik spółki z o.o. zamówił w imieniu firmy wykonanie usługi. Po jej
> wykonaniu i wystawieniu faktury spółka odmówiła przyjęcia zrealizowanej
> usługi
> i zapłaty. Twierdzi, że pracownik nie miał upoważnienia do zawarcia
> takiej umowy.

Przyjmuje się, że wiedza zawarta w KRS powinna być kontrahentowi znana,
czyli świadomie zawierał umowę z osobą, która nie posiadała stosownego
umocowania. Skutki takiej czynności omówiono w kodeksie cywilnym.
>
> Czy można żądać odszkodowania od pracownika? Czy są podstawy do sprawy
> karnej wobec pracownika?

Do karnej nie, chyba, ze pracownik zapewniał (i da się dowieść tego), ze
stosowne pełnomocnictwo ma. A co do odszkodowania cywilnego, to moim
zdaniem w ogólnym zakresie można. Musiałbyś jednak napisać coś bliżej o
charakterze tej usługi, by ostatecznie dało się zająć stanowisko. Bo jeśli
to jakaś bezpłatna reklama, która drobnym druczkiem ma swoją cenę, to
roszczenie może Was szybko doprowadzić do Prokuratora.

do góry