Od zawsze pracuję w soboty - w co drugą przez cztery godziny - nawet jak mam
urlop to musze to odrabiać (pracując później każdą po kolei). Nie płacą mi
za to dodatkowo (dostaję tyle co na umowie),nie mam też wolnego dnia
(pracuję po 8 godzin od poniedziałku do piątku). Czy to legalne? Czy coś mi
się należy od pracodawcy (np za zaległe soboty)? Podpowie jakaś mądra głowa?
;)

M.

do góry

> Czy to legalne? Czy coś mi się należy od pracodawcy (np za zaległe
> soboty)?

A jak Tobie się wydaje?
Jestes w pracy, czy na wolontariacie?

do góry

Użytkownik "Mały" <s...@p...onet.pl> napisał
> Od zawsze pracuję w soboty - w co drugą przez cztery godziny - nawet jak
> mam urlop to musze to odrabiać (pracując później każdą po kolei). Nie
> płacą mi za to dodatkowo (dostaję tyle co na umowie),nie mam też wolnego
> dnia (pracuję po 8 godzin od poniedziałku do piątku). Czy to legalne? Czy
> coś mi się należy od pracodawcy (np za zaległe soboty)?

A jaki masz czas pracy? ile godzin? poniedziałek-piątek, czy inaczej z
sobotą.?

do góry

"Piotr [trzykoty]" <trzykoty@[wytnij]o2.pl> wrote in message
news:fa43u1$m1r$1@nemesis.news.tpi.pl...

> A jaki masz czas pracy? ile godzin? poniedziałek-piątek, czy inaczej z
> sobotą.?

Tak jak napisałem - pracuję po osiem godzin codziennie i co drugą sobotę
jeszcze dodatkowo cztery.

M

do góry

Użytkownik "Mały" <s...@p...onet.pl> napisał
> Tak jak napisałem - pracuję po osiem godzin codziennie i co drugą sobotę
> jeszcze dodatkowo cztery.

A co masz w umowie? Masz prawo do zapłaty za cały czas pracy, za soboty też
jeśli nie masz wolnego.

do góry

Mały pisze:

> mam urlop to musze to odrabiać (pracując później każdą po kolei). Nie

Na pewno bezprawne jest odrabianie urlopu.


--
Pozdrawiam,
Sebcio

do góry

Mały pisze:
> Od zawsze pracuję w soboty - w co drugą przez cztery godziny - nawet jak
> mam urlop to musze to odrabiać (pracując później każdą po kolei). Nie
> płacą mi za to dodatkowo (dostaję tyle co na umowie),nie mam też wolnego
> dnia (pracuję po 8 godzin od poniedziałku do piątku). Czy to legalne?
> Czy coś mi się należy od pracodawcy (np za zaległe soboty)? Podpowie
> jakaś mądra głowa? ;)
>
> M.

Zgodnie z KP

8h na dobę
40h na tydzień

Ilość "nadgodzin" nie może przekroczyć 48h w przyjętym okresie
rozliczeniowym(najczęściej miesiąc). I tak we wrześniu norma godzinowa
dla całego etatu wynosi 160h wszystko co przepracujesz ponad to to
nadgodziny ale liczba godzin przepracowanych ogółem nie może przekroczyć
208. Istotne jest tu pojęcie okresu rozliczeniowego. Tak więc jeżeli on
wynosi np. 4 tygodnie to może być tak że 2 tygodnie robisz po 80h a dwa
masz wolne.

Więcej na http://www.prawopracy.fr.pl/21.php
a co do wynagrodzenia to tu->
http://www.praca.info/kodeks-pracy.mspx?d=d6-czas-pr
acy/r5-praca-w-godzinach-nadliczbowych&ak=kodeks


p,M

do góry

W wiadomości news:fa40p2$q88$1@mx1.internetia.pl Mały
<s...@p...onet.pl> pisze:

> Od zawsze pracuję w soboty - w co drugą przez cztery godziny - nawet jak
> mam urlop to musze to odrabiać (pracując później każdą po kolei). Nie
> płacą mi za to dodatkowo (dostaję tyle co na umowie),nie mam też
> wolnego dnia (pracuję po 8 godzin od poniedziałku do piątku). Czy to
> legalne?
Nic nie piszesz o warunkach umowy, tak to sobie można pogdybać.
Pogdybam więc.
Da się zrobić tak, żeby ten proceder był legalny. Ale tylko jeśli ty
będziesz robił za frajera.

> Czy coś mi się należy od pracodawcy (np za zaległe soboty)?
Należy ci się przynajmniej za nadgodziny.
Umiesz dowieść opisanej sytuacji?

--
Jotte

do góry