Zastanawiam się czy praca na 1 i 1/2 etatu u tego samego pracodawcy jest
możliwa i zgodna z prawem?

Nawet jeżeli nie ma jakiś zakazów to czy PIP nie będzie się czepiał takiego
rozwiązania?

Jakie można zastosować legalne rozwiązanie takiego problemu przy założeniu
że odpają umowy cywilno prawne oraz prowadzenie działaności przez
pracowników.

Dziękuje za dyskusje.

do góry

Dnia Tue, 28 Nov 2006 23:11:55 +0100, Robi napisał(a):

> Zastanawiam się czy praca na 1 i 1/2 etatu u tego samego pracodawcy jest
> możliwa i zgodna z prawem?
>
> Nawet jeżeli nie ma jakiś zakazów to czy PIP nie będzie się czepiał takiego
> rozwiązania?


Może się czepiać.
Zależy od charakteru tych prac, co wynika z umów o pracę.
W zasadzie można pracować na tylu etatach i ich ułamkowych częściach ile
się da, ale ... ;)

Hint: koszty uzyskania przychodu (przez pracownika).


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry