Witam
mam pytanie. Firma po raz piaty(!) podpisala ze mna umowe na czas okreslony.
Czy jest to zgodne z przepisami? Jesli nie, to jak mogli obejsc prawo, aby
tak ze mna postapic?
Z gory dziekuje za odpowiedzi.
Zdesperowana pracownica

do góry

Użytkownik "Basiatko" <B...@o...pl> napisał w wiadomości
news:crn2h7$lj8$1@nemesis.news.tpi.pl...

Dokąd masz pracę, to nie protestuj, bo po co. Po za tym obejść mogli w ten
sposób, ze zdaniem liczą się tylko umowy po 1 maja 2004 roku (odwieszenie
ustawy). Moim zdaniem nie jest to prawda, ale jak na razie nie słyszałem o
żadnym orzeczeniu w tej sprawie, więc pewności nie mam.

Jeśli się okaże, że nie przedłużą tej umowy, albo zajdą inne okoliczności,
iż stało się to dla Ciebie istotne, to zawsze możesz się zwrócić do sądu o
uznanie, że była to umowa na czas nieokreślony z przewidzianymi w prawie
wynikającymi z tego okolicznościami.

do góry

W wiadomości news:crn2h7$lj8$1@nemesis.news.tpi.pl Basiatko <B...@o...pl>
pisze:

> mam pytanie. Firma po raz piaty(!) podpisala ze mna umowe na czas
> okreslony. Czy jest to zgodne z przepisami? Jesli nie, to jak mogli
> obejsc prawo, aby tak ze mna postapic?
Chodzi Ci zapewne o to, że 3-cia umowa okresowa z tym samym pracodawcą jest
na czas nieokreślony.
To jest tak, że jako pierwszą liczy się umowę zawartą po 30.04.2004 lub
umowę wskazującą na termin nawiązania stosunku pracy późniejszy niż ta data.
O ile pamiętam (ale tu nie jestem w tej chwili pewien), między umowami nie
może być więcej niż 30 dni przerwy.
Trzecia umowa zawarta na powyższych warunkach jest z mocy prawa umową na
czas nieokreślony bez względu na to, co w niej napisano.

--
Pozdrawiam
Jotte

do góry

Użytkownik "Basiatko" <B...@o...pl> napisał w wiadomości
news:crn2h7$lj8$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
> mam pytanie. Firma po raz piaty(!) podpisala ze mna umowe na czas
okreslony.
> Czy jest to zgodne z przepisami? Jesli nie, to jak mogli obejsc prawo, aby
> tak ze mna postapic?

przepis art.25.1 automatycznie przeksztalca trzecia umowe o prace , w umowe
na czas nie okreslony. Na podst. art.189 k.p.c przysluguje roszczenie o
ustalenie przez sadem pracy istnienia stosunku pracy na czas nie okreslony
zgodnie z art.25.1 k.p


Sandra

do góry

a ze mna zrobili tak, ze podpisalem aneks do umowy na przedluzenie...czy to
liczy sie jako druga juz umowa?

do góry