Witam!

Mam zwolnienie lekarsie 68 dni w tym 51 dni pobyt w szpitalu.
Szef daje ultimatum, ze albo godze sie na urlop bezplatny na ten czas albo
sie rozstajemy.
Jest to firma prywatna, pracuje w niej 5 lat.
Co z tym fantem zrobic?

--
Pozdrowienia,
Darek
=========================================
[...] Jak ktoś ma pecha, to złamie ząb podczas seksu oralnego.

do góry

--

Użytkownik JaDaReK <d...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:a7iojd$d8s$...@n...bsi.net.pl...
> Witam!
>
> Mam zwolnienie lekarsie 68 dni w tym 51 dni pobyt w szpitalu.
> Szef daje ultimatum, ze albo godze sie na urlop bezplatny na ten czas albo
> sie rozstajemy.
> Jest to firma prywatna, pracuje w niej 5 lat.
> Co z tym fantem zrobic?
>
>>>>> człowieku ja na Twoim miejscu nie zgodziłbym się. na chorobowym
przysługuje Ci wynagrodzenie, a po 35 dniach płci za Ciebie ZUS. jak więc
chcesz isc na urlop bezpłatny. jeżeli szef Cie z tego powodu zwolni to
możesz się odwoałać do sadu i wnosic o przywrocenie do pracy. jezlei czujesz
ze to nastapi, gdy sie nie zgodzisz ,propnuje Ci juz zbierac dowody na to ze
tp ma byc jedeyny powod zwolnienia ( np. rozmawiaj z szefem przy swiadkach,
ktorzy mogli by to poznej zeznac, musi to byc ktos zaufany). zreszta czy Ty
juz jestes na chorobowym i nie chodzisz do pracy? bo jesli tak to nie mozna
Cie zwolnic. zdecydujesz sam ,a le przemysl tp powaznie!


Pozdrawiam.
Marcin.
>

do góry

Użytkownik JaDaReK <d...@p...onet.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:a7iojd$d8s$...@n...bsi.net.pl...
> Witam!
>
> Mam zwolnienie lekarsie 68 dni w tym 51 dni pobyt w szpitalu.
> Szef daje ultimatum, ze albo godze sie na urlop bezplatny na ten czas albo
> sie rozstajemy.
> Jest to firma prywatna, pracuje w niej 5 lat.
> Co z tym fantem zrobic?
>
> --
> Pozdrowienia,
> Darek
> =========================================
> [...] Jak ktoś ma pecha, to złamie ząb podczas seksu oralnego.
>
>
> Nagraj barana na dyktafon i powiedz że pójdziesz z tym do prokuratora. jak
się dobrze zabezpieczysz to palant nawet później nie będzie mógł cię zwolnić
z pracy. Jest to niestety praktyka coraz częstsza.

do góry