Witam !
Nie mogę się połapać w tych nowelizacjach, jak z planem urlopów - dochodzą
mnie słuchy iż przestało coś takowego istnieć . Prawda?
BK

do góry

basik30 <b...@p...onet.pl> wrote:
> Witam !
> Nie mogę się połapać w tych nowelizacjach, jak z planem urlopów -
> dochodzą mnie słuchy iż przestało coś takowego istnieć . Prawda?

Masz dobre słuchy.Nowelizacjia KP takie coś umożliwia.


--
Jacek


"Jeśli ktoś ci mówi, że będzie lepiej, to wyślij go na drzewo"

Cytat z Urbana - proszę nie uważać ,że to mój autorytet

do góry

> > Nie mogę się połapać w tych nowelizacjach, jak z planem urlopów -
> > dochodzą mnie słuchy iż przestało coś takowego istnieć . Prawda?
>
> Masz dobre słuchy.Nowelizacjia KP takie coś umożliwia.

A mozna prosic o jakis odnosnik do tego gdzie to zostalo zapisane? Bo nie
znalazlem sam a moze zle szukalem ...

AJA
>
>
> --
> Jacek
>
>
> "Jeśli ktoś ci mówi, że będzie lepiej, to wyślij go na drzewo"
>
> Cytat z Urbana - proszę nie uważać ,że to mój autorytet
>



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik AJA <n...@w...iie.pz.zgora.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:av0t4s$62m$...@n...gazeta.pl...
> > > Nie mogę się połapać w tych nowelizacjach, jak z planem urlopów -
> > > dochodzą mnie słuchy iż przestało coś takowego istnieć . Prawda?
> >
> > Masz dobre słuchy.Nowelizacjia KP takie coś umożliwia.
>
> A mozna prosic o jakis odnosnik do tego gdzie to zostalo zapisane? Bo nie
> znalazlem sam a moze zle szukalem ...

chetnie skorzystam przegladałam zmiany ale odn. planu urlopow nic nie
widziałam jedynie to ,ze nowy kodeks bedzie korzystniejszy dla pracodawcy
...

Sandra

do góry

> Witam !
> Nie mogę się połapać w tych nowelizacjach, jak z planem urlopów - dochodzą
> mnie słuchy iż przestało coś takowego istnieć . Prawda?
> BK
>
>
Witam,
nieprawda, zmieniły się jedynie zaday ustalania planu urlopu,
przepis dotychczasowy:

Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan
urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową,
biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku
pracy.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u
danego pracodawcy.
§ 3. (28) Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie
macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który
korzysta z urlopu macierzyńskiego.

i nowy:

Art. 163. § 1. (75) Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan
urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się części
urlopu udzielanego pracownikowi zgodnie z art. 1672.
§ 11. (76) Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala
termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i
trzecie stosuje się odpowiednio.
§ 2. Plan urlopów podaje się do wiadomości pracowników w sposób przyjęty u
danego pracodawcy.
§ 3. (77) Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie
macierzyńskim; dotyczy to także pracownika-ojca wychowującego dziecko, który
korzysta z urlopu macierzyńskiego.

pozdrawiam,
Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia 2 Jan 2003 09:57:10 +0100, w...@p...onet.pl
zakodował:

>nieprawda, zmieniły się jedynie zaday ustalania planu urlopu,
>przepis dotychczasowy:
[...]
>§ 11. (76) Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
>związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
>działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala
>termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i
>trzecie stosuje się odpowiednio.

Przeczytaj ze zrozumieniem, co sam napisałeś.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Pięknego dnia Thu, 2 Jan 2003 09:29:17 +0100, "AJA"
<n...@w...iie.pz.zgora.pl> zakodował:
>A mozna prosic o jakis odnosnik do tego gdzie to zostalo zapisane? Bo nie
>znalazlem sam a moze zle szukalem ...

Źle szukałeś
Art. 163. § 11. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa
organizacja zwi?zkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także
pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja zwi?zkowa. W
takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po porozumieniu z
pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i trzecie stosuje się
odpowiednio.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Pięknego dnia 2 Jan 2003 09:57:10 +0100, w...@p...onet.pl
> zakodował:
>
> >nieprawda, zmieniły się jedynie zaday ustalania planu urlopu,
> >przepis dotychczasowy:
> [...]
> >§ 11. (76) Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja
> >związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie
> >działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca
ustala
> >termin urlopu po porozumieniu z pracownikiem. Przepis § 1 zdanie drugie i
> >trzecie stosuje się odpowiednio.
>
> Przeczytaj ze zrozumieniem, co sam napisałeś.
Witam,
dokładnie rozumiem co napisałem
plany urlopów funkcjonuja nadal, a jedynie w pewnycvh okolicznościach (i pod
pewnymi warunkami) pracodawca nie jest zobowiązany do ich ustalania. Pytanie
basika brzmiało:
"Nie mogę się połapać w tych nowelizacjach, jak z planem urlopów - dochodzą
mnie słuchy iż przestało coś takowego istnieć . Prawda?
BK"

Odpowiedziałem że "coś takowego"istnieć nie przestało. Bardziej łopatologicznie
nie potrafie Ci tego przekazać

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Pięknego dnia 2 Jan 2003 13:46:39 +0100, w...@p...onet.pl
zakodował:

>Odpowiedziałem że "coś takowego"istnieć nie przestało. Bardziej łopatologicznie
>nie potrafie Ci tego przekazać

Taki zapis powoduje, że w zakładach bez ZZ przestało istnieć - czyli
praktycznie w całym sektorze prywatnym. Również tam, gdzie ZZ są
poukładane z pracodawcą można powiedzieć, że nie ma czegoś takiego jak
plan urlopu.

Bardziej łopatologicznie to możesz powiedzieć, że przecież stare plany
urlopu trzeba przechowywać, więc ciągle istnieją ;)

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> >Odpowiedziałem że "coś takowego"istnieć nie przestało. Bardziej
łopatologicznie
> >nie potrafie Ci tego przekazać
>
> Taki zapis powoduje, że w zakładach bez ZZ przestało istnieć - czyli
> praktycznie w całym sektorze prywatnym. Również tam, gdzie ZZ są
> poukładane z pracodawcą można powiedzieć, że nie ma czegoś takiego jak
> plan urlopu.
>
> Bardziej łopatologicznie to możesz powiedzieć, że przecież stare plany
> urlopu trzeba przechowywać, więc ciągle istnieją ;)

W moim zakladzie ( w tym w ktorym pracuje, nie mylic ze jestem wlascicielem)
dostalem plan urlopu do wypelnienia, przez co sie zastanawiam czy musze
podaj czas urlopu kiedy chce wziasc? Przeciez teraz jeszcxze nie wiem kiedy
wyjade.

AJA
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry