eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPIT dla zakładu?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 18

  • 1. Data: 2010-06-17 17:59:05
    Temat: PIT dla zakładu?
    Od: "Samstan" <s...@o...eu>

    W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej
    dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez
    Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
    Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach w rodzinie z
    adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą skutkować tym, że
    może odpowiadać karnie.
    Termin złożenia dokumentów jaki dostał -tydzień kalendarzowy.
    Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie
    posuwać do takich absurdów? Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów
    rodziny? Czy tydzień czasu jaki dostał pracownik na załatwienie spraw z
    Urzędem Skarbowym to ironia czy norma?
    Jakoś śmieszą mnie [śmiech przez łzy]takie fakty i niespecjalnie mogę
    znaleść punkt odniesienia.
    Nie miałem jak sprawdzić czy w przepisach ten zakład tak ma , czy to jest
    inwencja szefowej kadr....
    Co o tym sądzicie?

    SamStan


  • 2. Data: 2010-06-17 18:14:23
    Temat: Re: PIT dla zakładu?
    Od: witek <w...@g...pl.invalid>

    Samstan wrote:
    > W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania
    > średnej dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów
    > podpisanych przez Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
    > Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach w
    > rodzinie z adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą
    > skutkować tym, że może odpowiadać karnie.
    > Termin złożenia dokumentów jaki dostał -tydzień kalendarzowy.
    > Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie
    > posuwać do takich absurdów? Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać
    > PITów rodziny? Czy tydzień czasu jaki dostał pracownik na załatwienie
    > spraw z Urzędem Skarbowym to ironia czy norma?
    > Jakoś śmieszą mnie [śmiech przez łzy]takie fakty i niespecjalnie mogę
    > znaleść punkt odniesienia.
    > Nie miałem jak sprawdzić czy w przepisach ten zakład tak ma , czy to
    > jest inwencja szefowej kadr....
    > Co o tym sądzicie?
    >

    Ja zawsze pisałem oświadczenie, że moje wynagrodzenie objęte jest
    tajemnicą służbową i nie mogę ujawnić wysokości dochodów.


  • 3. Data: 2010-06-17 20:19:54
    Temat: Re: PIT dla zakładu?
    Od: Michał Pysz <p...@w...pl>

    > Ja zawsze pisałem oświadczenie, że moje wynagrodzenie objęte jest
    > tajemnicą służbową i nie mogę ujawnić wysokości dochodów.
    Ale wtedy dostajesz gruszę w minimalną. Twoje prawo.

    mp.


  • 4. Data: 2010-06-17 20:37:37
    Temat: Re: PIT dla zakładu?
    Od: witek <w...@g...pl.invalid>

    Michał Pysz wrote:
    >> Ja zawsze pisałem oświadczenie, że moje wynagrodzenie objęte jest
    >> tajemnicą służbową i nie mogę ujawnić wysokości dochodów.

    > Ale wtedy dostajesz gruszę w minimalną. Twoje prawo.
    >
    zgadzam sie, ale jakoś nigdy nie dostawałem minimalnej. :)
    moje ryzyko, mój zysk.
    jakbym podał ile zarabiam, ty bym sie nawet na minimalną nie załapał.


  • 5. Data: 2010-06-17 21:14:52
    Temat: Re: PIT dla zakładu?
    Od: "pawelj" <p...@o...pl>


    Użytkownik "Samstan" <s...@o...eu> napisał w wiadomości
    news:hvdnpb$grl$1@news.onet.pl...
    >W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej
    >dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez
    >Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...

    > Co o tym sądzicie?
    >
    > SamStan

    Sądzimy o tym, że zakład chciał pracownikom pomóc. Nie każdy wie co to
    brutto, netto, niektórzy boją się cokolwiek pisać czy podpisywać z różnych
    powodów. Czyli żeby ustalić dochód najpewniej jest poprosić o kopię pita
    rocznego. Wtedy zakład ma co chciał a pracownik jest spokojny że nie skłamał
    i go zamkną :)
    To moje zdanie - ale potwierdzone dość częstą praktyką.
    Dochody pracownika (rodziny) potrzebne są do socjalnego, żeby ustalić dochód
    a co za tym idzie zróżnicować zapomogę z funduszu wg dochodu - im bogatszy
    tym mniej dostanie. Jeżeli zakład nie zróżnicuje lub nie będzie miał
    podkładki pod wypłatę to przyjdzie zus i poprosi o odprowadzenie składek A
    to spowoduje wielki krzyk wśród pracowników bo ponad 13 % a w poprzednich
    latach ponad 17% trzeba będzie dopłacić.
    Wygląda więc na to że kadry "zażadały" od pracowników PIT-em żeby wszyscy
    mieli najprościej...
    Obowiązku składania pita nie masz tak jak dokumentowania dochodów.

    --
    PawełJ



  • 6. Data: 2010-06-18 03:11:18
    Temat: Re: PIT dla zakładu?
    Od: "Palik" <p...@T...pl>


    Użytkownik "pawelj" <p...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:4c1a904e$0$17094$65785112@news.neostrada.pl...
    >
    > Użytkownik "Samstan" <s...@o...eu> napisał w wiadomości
    > news:hvdnpb$grl$1@news.onet.pl...
    >>W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej
    >>dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez
    >>Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
    >
    >> Co o tym sądzicie?
    >>
    >> SamStan
    >
    > Sądzimy o tym, że zakład chciał pracownikom pomóc.


    ................................
    > Obowiązku składania pita nie masz tak jak dokumentowania dochodów.
    >
    > --
    > PawełJ
    >
    Niby tak. Ale pracownik przyniósł oświadczenie o dochodach wpisane z
    dokładnością do grosza i osobiście podpisane przez niego pod
    odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa swojego
    [bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić te
    dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US.

    SamStan


  • 7. Data: 2010-06-18 04:06:59
    Temat: Re: PIT dla zakładu?
    Od: witek <w...@g...pl.invalid>

    Palik wrote:
    >
    > Niby tak. Ale pracownik przyniósł oświadczenie o dochodach wpisane z
    > dokładnością do grosza i osobiście podpisane przez niego pod
    > odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa
    > swojego [bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić
    > te dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US.
    >

    Niech sie kadrowa idzie bujac.


  • 8. Data: 2010-06-18 12:11:07
    Temat: Re: PIT dla zakładu?
    Od: gr <j...@w...pl>

    On 17 Cze, 19:59, "Samstan" <s...@o...eu> wrote:
    > W zakładzie kadry [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej
    > dochodów w rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez
    > Urząd Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
    > Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach  w rodzinie z
    > adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą skutkować tym,  że
    > może odpowiadać karnie.
    > Termin złożenia dokumentów jaki  dostał  -tydzień kalendarzowy.
    > Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie
    > posuwać do takich absurdów? Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów
    > rodziny? Czy tydzień czasu jaki dostał pracownik na załatwienie spraw z
    > Urzędem Skarbowym to ironia czy norma?
    > Jakoś śmieszą mnie [śmiech przez łzy]takie fakty i niespecjalnie mogę
    > znaleść punkt odniesienia.
    > Nie miałem jak sprawdzić czy w przepisach ten zakład tak ma , czy to jest
    > inwencja szefowej kadr....
    > Co o tym sądzicie?
    >
    > SamStan

    A czy czasem nie jest napisane we wniosku, że jak ktoś nie przedstawi
    to dostanie najniższą możłiwą kwotę?


  • 9. Data: 2010-06-18 20:36:48
    Temat: Re: PIT dla zakładu?
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

    W wiadomości news:hvdnpb$grl$1@news.onet.pl Samstan <s...@o...eu>
    pisze:

    > W zakładzie kadry
    Chyba raczej księgowość.

    > [szefowa]zażadały od pracownika udokumentowania średnej dochodów w
    > rodzinie poprzez przedstawienie dokumentów podpisanych przez Urząd
    > Skarbowy [sugerowany PIT rozliczeniowy rodziny]...
    > Jednocześnie pracownik pisał oświadczenie o średnich dochodach w
    > rodzinie z adnotacją, że za nieprawidłowe dane [kwota dochodów]mogą
    > skutkować tym, że może odpowiadać karnie.
    > Termin złożenia dokumentów jaki dostał -tydzień kalendarzowy.
    > Czy to jakiś żart? Czy zakład aby wypłacic "wczasy pod gruszą" musi sie
    > posuwać do takich absurdów?
    "Grucha" jest świadczeniem realizowanym ze środków zakładowego funduszu
    świadczeń socjalnych. Ten fundusz ma swój regulamin, a świadczenie nie jest
    należne samo z siebie.
    Toteż możliwa jest spora swoboda w określaniu warunków, zaś oświadczenie o
    dochodach na członka rodziny jest bardzo często spotykane (i nie tyle zgodne
    z prawem, co raczej nie jest niezgodne - co w sumie na jedno wychodzi).

    > Czy zakład może [nie łamiąc prawa]żądać PITów rodziny?
    Wysunę postulat, że pracodawca nie może żądać żadnych PITów od pracownika.
    Nie może także sprawdzić podanych danych bezpośrednio w US.

    > Co o tym sądzicie?
    Kiedy chcesz pożyczyć od banku kasę, to ten także żąda pewnych informacji,
    prawda?
    Po prostu nie musisz korzystać.

    --
    Jotte


  • 10. Data: 2010-06-18 21:02:29
    Temat: Re: PIT dla zakładu?
    Od: "pawelj" <p...@o...pl>

    > Niby tak. Ale pracownik przyniósł oświadczenie o dochodach wpisane z
    > dokładnością do grosza i osobiście podpisane przez niego pod
    > odpowiedzialnością karną. Prócz tego miał komputerowy wydruk PITa swojego
    > [bez pieczątki US]...I według kadrowej to za mało aby stwierdzić te
    > dane.Musi być [według niej] dokument podpisany przez US.
    >
    > SamStan

    Albo jest kadrowa przewrażliwiona i wymyśla niestworzone żeczy, albo tego
    wymaga regulamin funduszu.
    pasowało by poczytać regulamin - wtedy będziesz wiedział na 100% kto co może
    wymagać.
    Inna rzecz że zapis w regulaminie o dostarczeniu PITa nie powinien się
    znaleźć


    --
    PawełJ


strony : [ 1 ] . 2


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1