Zacytuję książkę "ABC small business'u":
art 209 KP mówi, że pracodawca rozpoczynajacy działalność jest obowiazny w
terminie 14 dni od dnia rozpoczecia tej działalności (dokładniej od dnia
zatrudnienia pierwszego pracownika) zawiadomić na piśmie PIP itd...
Chodzi mi o to co w nawiasie dodano:
Jeżeli wiec firma nie zatrudnia pracowników to nie musi nic PIP-owi
zgłaszać? W karcie zgłoszeniowej nie ma tego fragmentu w nawiasie i wynika z
niej, ze w każdym przypadku musi.

I jeszcze jedna kwiesta: czym różni się PIPowska karta zgłoszenia pracodawcy
od karty zgłoszenia jednostki lokalnej?

Niestety w miejscowym PIP nic nie wiedzą jak się chcę od nich dowiedzieć,
tacy zapracowani....
dzieki za pomoc i pozdrawiam

do góry

Użytkownik "plemek" <p...@i...pl> napisał w wiadomości
news:b401rr$j5$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Zacytuję książkę "ABC small business'u":
> art 209 KP mówi, że pracodawca rozpoczynajacy działalność jest obowiazny w
> terminie 14 dni od dnia rozpoczecia tej działalności (dokładniej od dnia
> zatrudnienia pierwszego pracownika) zawiadomić na piśmie PIP itd...
> Chodzi mi o to co w nawiasie dodano:
> Jeżeli wiec firma nie zatrudnia pracowników to nie musi nic PIP-owi
> zgłaszać? W karcie zgłoszeniowej nie ma tego fragmentu w nawiasie i wynika
z
> niej, ze w każdym przypadku musi.
>
> I jeszcze jedna kwiesta: czym różni się PIPowska karta zgłoszenia
pracodawcy
> od karty zgłoszenia jednostki lokalnej?
>
> Niestety w miejscowym PIP nic nie wiedzą jak się chcę od nich dowiedzieć,
> tacy zapracowani....
> dzieki za pomoc i pozdrawiam
>
>
>
Obecnie nieaktualne.
art. 209 K.p. Pracodawca rozpoczynający działalność jest obowiązany, w
terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia tej działalności, zawiadomić na pismie
właściwego inspektora pracy i właściwego państwowego inspektora sanitarnego
o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności.
Jak widzisz dotyczy to tylko i wyłącznie pracodawcy, który rozpoczyna swoja
działalność.
Pozdrowienia
Michał

do góry