eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPILNIE potrzebuję pomocy - Art. 186(1) §1 i 188 Kodeksu Pracy - potrzebuję wiedzieć na 100%
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 3

  • 1. Data: 2005-07-06 22:37:53
    Temat: PILNIE potrzebuję pomocy - Art. 186(1) §1 i 188 Kodeksu Pracy - potrzebuję wiedzieć na 100%
    Od: "kicurek" <k...@o...pl>

    186 - od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy pracodawca nie może zwolnić
    pracownika
    188 - 2 płatne dni opieki nad dzieckiem w roku
    Kończy się niedługo (za m-c) żonie urlop macierzyński, wykorzystamy zaraz po
    nim należny jej urlop wypoczynkowy, ale przed późniejszym wychowawczym chcemy
    wykorzystać również wspomniane 2 dni.
    Pytanie jest takie - czy nie musimy się obawiać, że w ciągu tych ww. 2 dni mogą
    żonę zwolnić? czy zrezygnować z tych 2 dni - ale każda złotówka się teraz
    liczy....?


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 2. Data: 2005-07-06 22:56:14
    Temat: Re: PILNIE potrzebuję pomocy - Art. 186(1) §1 i 188 Kodeksu Pracy - potrzebuję wiedzieć na 100%
    Od: "kicurek" <k...@o...pl>

    > 186 - od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy pracodawca nie może
    zwolnić
    > pracownika
    > 188 - 2 płatne dni opieki nad dzieckiem w roku
    > Kończy się niedługo (za m-c) żonie urlop macierzyński, wykorzystamy zaraz po
    > nim należny jej urlop wypoczynkowy, ale przed późniejszym wychowawczym chcemy
    > wykorzystać również wspomniane 2 dni.
    > Pytanie jest takie - czy nie musimy się obawiać, że w ciągu tych ww. 2 dni
    mogą
    > żonę zwolnić? czy zrezygnować z tych 2 dni - ale każda złotówka się teraz
    > liczy....?

    ... dopowiadam, że wniosek o wszystkie 3 ww. rzeczy, żona chce złożyć ok. 3
    tygodnie przed zakończeniem macierzyńskiego.

    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 3. Data: 2005-07-07 06:33:51
    Temat: Odp: PILNIE potrzebuję pomocy - Art. 186(1) §1 i 188 Kodeksu Pracy - potrzebuję wiedzieć na 100%
    Od: "Dan" <j...@p...fm>

    .

    > > Kończy się niedługo (za m-c) żonie urlop macierzyński, wykorzystamy
    zaraz po
    > > nim należny jej urlop wypoczynkowy, ale przed późniejszym wychowawczym
    chcemy
    > > wykorzystać również wspomniane 2 dni.
    > > Pytanie jest takie - czy nie musimy się obawiać, że w ciągu tych ww. 2
    dni
    > mogą
    > > żonę zwolnić? czy zrezygnować z tych 2 dni - ale każda złotówka się
    teraz
    > > liczy....?
    >

    Nie musi sie obawiac, bo w czasie usprawiedliwionej nieobecnosci pracownika
    nie mozna wypowiedziec mu umowy - art 41kp. Opieka nad dzieckiem jest
    nieobecnoscia usprawiedliwiona.

    Dan.


strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1