Witam,

czy ogłoszenie treści " poszukuję pracownika na stanowisko x. Absolwenci
tylko uczelni Y i Z" jest zgodna z prawem? IMHO tak, ale chciałabym się
upewnić.

Pozdrawiam,

Magda

do góry

Magda wyskrobał(a):
> czy ogłoszenie treści " poszukuję pracownika na stanowisko x. Absolwenci
> tylko uczelni Y i Z" jest zgodna z prawem? IMHO tak, ale chciałabym się
> upewnić.

A czemu nie? Stawiasz wymagania i masz do tego prawo. Nie ma tu
dyskryminacji ze względu na rasę, religię czy pochodzenie więc wszystko w
porządku.

--
Bartek Gliniecki
[ Na kłopoty z Outlook Express... --> http://republika.pl/gliniecki ]
[ email: jak potrzebujesz, to spytaj .:::::::::::::. GG: tak samo ]

do góry

Użytkownik "Bartek Gliniecki" <e...@n...pl> napisał w wiadomości
news:clngbe$2ph$1@news.onet.pl...
> Magda wyskrobał(a):
> > czy ogłoszenie treści " poszukuję pracownika na stanowisko x.
Absolwenci
> > tylko uczelni Y i Z" jest zgodna z prawem? IMHO tak, ale chciałabym
się
> > upewnić.
>
> A czemu nie? Stawiasz wymagania i masz do tego prawo. Nie ma tu
> dyskryminacji ze względu na rasę, religię czy pochodzenie więc wszystko
w
> porządku.
>

No dobrze, a jeśli ogłoszenie będzie zawierać granicę wieku jako jedno z
wymagań? Czy wówczas jest równie poprawne? I nie ma tu dyskryminacji ze
względu na rasę, religię przy pochodzenie, prawda?

Magda

do góry

Magda wyskrobał(a):
> No dobrze, a jeśli ogłoszenie będzie zawierać granicę wieku jako jedno z
> wymagań? Czy wówczas jest równie poprawne? I nie ma tu dyskryminacji ze
> względu na rasę, religię przy pochodzenie, prawda?

Granica wieku też nie stanowi. Rozejrzyj się jak wyglądają różne ogłoszenia
w sprawie pracy - zawierają bardzo dużo ograniczeń (wiek, wygląd, cechy
charakteru, posiadane kwalifikacje itd.).

--
Bartek Gliniecki
[ Na kłopoty z Outlook Express... --> http://republika.pl/gliniecki ]
[ email: jak potrzebujesz, to spytaj .:::::::::::::. GG: tak samo ]

do góry

Użytkownik "Bartek Gliniecki" <e...@n...pl> napisał w wiadomości
news:clnl6r$eq0$1@news.onet.pl...
> Granica wieku też nie stanowi. Rozejrzyj się jak wyglądają różne
ogłoszenia > w sprawie pracy - zawierają bardzo dużo ograniczeń (wiek,
wygląd, cechy
> charakteru, posiadane kwalifikacje itd.).

A co powiesz o tym?

http://rownouprawnienie.neostrada.pl/prawopol2.html


Magda

do góry

Ogłoszenie jest bezprawne! Zawiera przesłanki dyskryminacji pośredniej. Nie
będę rozwlekał się w tym temacie. Nawet na stronkach dla kobiet znajdziesz
wykładnię obowiązującego prawa. Wybacz ale szukasz łatwizny.
Pozdrówko Trybun_hg.

Użytkownik "Magda" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:clnbqa$q7v$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam,
>
> czy ogłoszenie treści " poszukuję pracownika na stanowisko x. Absolwenci
> tylko uczelni Y i Z" jest zgodna z prawem? IMHO tak, ale chciałabym się
> upewnić.
>
> Pozdrawiam,
>
> Magda
>

do góry

Dnia 27 paź o godzinie 10:28, na pl.soc.prawo, Henryk Gruszka napisał(a):


>> czy ogłoszenie treści " poszukuję pracownika na stanowisko x. Absolwenci
>> tylko uczelni Y i Z" jest zgodna z prawem? IMHO tak, ale chciałabym się
>> upewnić.
>>
> Ogłoszenie jest bezprawne! Zawiera przesłanki dyskryminacji pośredniej. Nie
> będę rozwlekał się w tym temacie. Nawet na stronkach dla kobiet znajdziesz
> wykładnię obowiązującego prawa. Wybacz ale szukasz łatwizny.


Skocz zrobić qpkę.


--
Herbi
27-10-2004 10:48:19

do góry

In article <clnls1$94p$1@nemesis.news.tpi.pl>, Magda wrote:
> Użytkownik "Bartek Gliniecki" <e...@n...pl> napisał w wiadomości
> news:clnl6r$eq0$1@news.onet.pl...
>> Granica wieku też nie stanowi. Rozejrzyj się jak wyglądają różne
> ogłoszenia > w sprawie pracy - zawierają bardzo dużo ograniczeń (wiek,
> wygląd, cechy
>> charakteru, posiadane kwalifikacje itd.).
> A co powiesz o tym?
> http://rownouprawnienie.neostrada.pl/prawopol2.html

Art. 113. (6) Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub
pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność,
rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność
związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także
ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w
pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna.

Ogólnie wychodzi na to, że linia przebiega w obrębie tych cech na które
się bądź nie ma wpływu, bądź nie stanowią podstaw oceny czyjejś
(potencjalnej) przydatności zawodowej, z drugiej zaś strony są rzeczy na
które sie ma wpływ i są one zawodowo istotne. Wykształcenie jest taką
rzeczą a jego jakość często wiąże się z miejscem jego zdobycia, tym
bardziej że praktycznie każda uczelnia ma programy studw nieco inne.

Prawnikiem nie jestem, więc traktuj to jako głos w dyskusji :)

--
Marcin

do góry

Użytkownik "Henryk Gruszka" <h...@a...pl> napisał w
wiadomości news:clnm6p$d92$1@news.onet.pl...
> Ogłoszenie jest bezprawne! Zawiera przesłanki dyskryminacji pośredniej.
Nie
> będę rozwlekał się w tym temacie. Nawet na stronkach dla kobiet
znajdziesz
> wykładnię obowiązującego prawa. Wybacz ale szukasz łatwizny.

Dla Ciebie łatwizna, a dla mnie sprawa dyskusyjna;)
Ustawa nie mówi nic na temat dyskryminacji na tle wykształcenia.
Ale dziekuję za głos w dyskusji;)


Pozdrawiam,
Magda

do góry

On Wed, 27 Oct 2004, Henryk Gruszka wrote:
[...komus...]
>+ Ogłoszenie jest bezprawne! Zawiera przesłanki dyskryminacji pośredniej.
>+ Wybacz ale szukasz łatwizny.

Jako osobnik mało zainteresowany z czystej ciekawości jednak spytam:
biorąc pod uwagę dwie sprzeczne z twoją odpowiedzi grupowiczów
sądzę że to NIE jest "łatwizna". Mało, że twój punkt widzenia wymaga
wiedzy większej niż "statystycznego obywatela". Możesz wobec tego
wykazać że to "ci inni" się mylili ?

pozdrowienia, Gotfryd

do góry