Witam

czy za wypowiedzenie umowy o prace ( czas nieokreslony ) z przyczyn
ekonomiczno - organizacyjnych ( likwidacja stanowiska ) należy sie jakaś
odprawa pieniężna. ???????
Jak ta,k to prosze podać jaka ustawa itd ?????

Za wszelkie odpowiedzi z góry dzieki

<< Andrzej >>

do góry

Pięknego dnia Thu, 8 Aug 2002 21:15:02 +0200, "Andrzej Dyba"
<a...@g...pl> zakodował:

>czy za wypowiedzenie umowy o prace ( czas nieokreslony ) z przyczyn
>ekonomiczno - organizacyjnych ( likwidacja stanowiska ) należy sie jakaś
>odprawa pieniężna. ???????

Tak. Najczęściej w wyskości miesięcznego wynagrodzenia (do 10 lat
staży pracy w sumie).

>Jak ta,k to prosze podać jaka ustawa itd ?????

Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę...
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Użytkownik Kaizen <x...@c...sz> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:8...@4...com..
.
> Pięknego dnia Thu, 8 Aug 2002 21:15:02 +0200, "Andrzej Dyba"
> <a...@g...pl> zakodował:
>
> >czy za wypowiedzenie umowy o prace ( czas nieokreslony ) z przyczyn
> >ekonomiczno - organizacyjnych ( likwidacja stanowiska ) należy sie jakaś
> >odprawa pieniężna. ???????
>
> Tak. Najczęściej w wyskości miesięcznego wynagrodzenia (do 10 lat
> staży pracy w sumie).
>
> >Jak ta,k to prosze podać jaka ustawa itd ?????
>
> Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę...

Ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r.
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw.
Dz.U. z 1990r. Nr 4 poz. 19
znajdziesz na www.sejm.gov.pl

Alek

do góry