--

. Czy w tej sytuacji ma racje
> jesli podpisal faktury i czy moze cos grozic pracownikowi ktory zamawial
> usluge z polecenia szefa ale bez jego pisemnego pelnomocnictwa?

>>> niech sie idzie leczyc ten szef. jakby pracownuk dzialal bez jego zgody
to po co podpisywalby faktury. jak rozumieem sprawa nie jest jescze
zakonczona, a poza tym nie pozwano chyba pracwnika tylko szefa? tak wiec nie
ma o co sie martwic. poza tym jezeli dzialal na polecenie szefa to wykonywal
swe obowiazki
i nic go nie obchodzi problem szefa (na oewno jest ktos kto moze to
poswiadczy i sprawa zalatwiona).

> Pozdrawiam.
Marcin.

do góry

Uprzejmie prosze o informacje (z odpowiednimi paragrafami) na temat:
Pewna osoba pracowala w dziale marketingu firmy X. Szef nigdy nie udzielil
jej pisemnego pelnomocnictwa na zawieranie umow, jednak na jego polecenie
osoba ta musiala kontaktowac sie z drukarnia ktora opracowywala dla firmy X
ulotki reklamowe i wysylala stosowne zamowienie faksem a wystawione faktury
(na przelew) zostawaly podpisywane przez szefa. Nadeszly czasy dla firmy
gdzie przestala byc wyplacalna i w sposob chamski zaczela zwalniac
pracownikow ("albo sie zwolnisz sam, albo zwolnie cie dyscyplinarnie") w tym
rowniez omawianego tu pracownika. To wszystko dzialo sie 0,5 roku temu.
Teraz gdy drukarnia wystapila na droge sadowa o sciagniecie naleznosci i
sprawe wygrala, w odwolaniu szef firmy X napisal ze umowy byly zawierane
przez osobe bez pelnomocnictwa i sa niewazne. Czy w tej sytuacji ma racje
jesli podpisal faktury i czy moze cos grozic pracownikowi ktory zamawial
usluge z polecenia szefa ale bez jego pisemnego pelnomocnictwa?

Bardzo prosze o odpowiedz od osob ktore na pewno cos wiedza na ten temat i
znaja odpowiednie przepisy prawne.

Wojek

do góry