Witam
Mam nastepujacy problem...
Sprawa dotyczy pracownika Sluzby Celnej (konkretnie - celnik)
Sytuacja wyglada nastepujaco:
Osoba znajduje sie aktualnie na zwolnieniu lekarskim, oczywiscie stosowne
zaswiadczenie zostalo dostarczone do Urzedu Celnego. W trakcie trwania tego
zwolnienia, do domu tejze osoby doreczono (osobiscie, a nie poczta) decyzje
zwalniajaca ze sluzby.
I teraz pytanie:
Czy taki sposob zwolnienia jest prawomocny a jesli tak to na jakiej
podstawie prawnej? Jesli jest to zwolnienie niezgodne z prawem to tez
poprosze o podstawe prawna.
Z gory dziekuje

pozdrawiam
poe

do góry

Użytkownik poe <p...@i...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bo014c$che$...@a...news.tpi.pl...
> Witam
> Mam nastepujacy problem...
> Sprawa dotyczy pracownika Sluzby Celnej (konkretnie - celnik)
> Sytuacja wyglada nastepujaco:
> Osoba znajduje sie aktualnie na zwolnieniu lekarskim, oczywiscie stosowne
> zaswiadczenie zostalo dostarczone do Urzedu Celnego. W trakcie trwania
tego
> zwolnienia, do domu tejze osoby doreczono (osobiscie, a nie poczta)
decyzje
> zwalniajaca ze sluzby.
> I teraz pytanie:
> Czy taki sposob zwolnienia jest prawomocny a jesli tak to na jakiej
> podstawie prawnej?

art.53 kp jezeli spelniasz warunki do takiego zwolnienia to i owszem byla
podstawa zwolnienia cie w trakcie choroby

Sandra



Jesli jest to zwolnienie niezgodne z prawem to tez
> poprosze o podstawe prawna.

do góry

>
> art.53 kp jezeli spelniasz warunki do takiego zwolnienia to i owszem byla
> podstawa zwolnienia cie w trakcie choroby
>
> Sandra

pracowniik jest na zwolnieniu lekarskim ok 2 miesiecy
jego staz pracy to ok. 30 lat....

ja sie nie orientuje w przepisach wiec ponawiam swoje pytanie....
zaznaczam ze jest to celnik, wiec moze Sluzba Celna ma swoje wewnetrzne
przepisy (choc i tak wydaje mi sie ze kp ma wieksze znaczenie niz wewnetrzne
przepisy)?

poe

do góry

> art.53 kp jezeli spelniasz warunki do takiego zwolnienia to i owszem byla
> podstawa zwolnienia cie w trakcie choroby
>
> Sandra

Nie koniecznie. Jesli stosunek pracy nawiazal sie na podtawie powolania to
zastosowanie bedzie mial art. 70 par 1 zgodnie z ktorym pracownik
zatrudniony na podstawie powołania może być w każdym czasie - niezwłocznie
lub w określonym terminie - odwołany ze stanowiska przez organ, który go
powołał. Z kolei art 72 par 1 kp stanowi ze jeżeli odwołanie nastąpiło w
okresie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, bieg wypowiedzenia
rozpoczyna się po upływie tego okresu. W takim razie samo odwolanie bedzie
skuteczne mimo usprawiedliwionej nieobecnosci tylko okres wypowiedzenia
rozpocznie sie dopiero po ustaniu jej przyczyny. Wszystko przy zalozeniu ze
chodzi o stosunek z powolania.


Dan.

do góry

A czy celnicy nie mają jakiejś swojej tzw. "pragmatyki zawodowej"
(ustawy regulującej tok ich służby)? To byłoby bardzo istotne.
Pragmatyki takie mają np. żołnierze, policjanci, straż graniczna...
Może mają i celnicy? Wówczas należałoby po pierwsze sprawdzić czy w
ogóle stosuje się do celników kodeks pracy.
Osobiście spodziewałbym się że się nie stosuje, ale to tylko
subiektywne podejrzenie, bo nie mam przepisów pod ręką


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Dredd wrote:
> Osobiście spodziewałbym się że się nie stosuje, ale to tylko
> subiektywne podejrzenie, bo nie mam przepisów pod ręką

ustawa o służbie celnej Dz.U.1999.72.802

KG

do góry