Jak wygląda rozkład czasu pracy osoby zatrudnionej np. na 1/4 etatu? Czy
może to być tak jak w przypadku pełnego etatu 40 godzin / tydzień czy
proporcjonalnie do etatu ( 10godzin / tydzień lub 40 / miesiąc) ? Czy jest
gdzieś to unormowane prawnie (oprócz kodeksu pracy, który nic nie mówi na
temat czasu pracy osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu) ?

do góry

Użytkownik Tomasz Tyrakowski <t...@i...pl> w wiadomości do
grup dyskusyjnych napisał:3...@a...swic.dialup.inetia.p
l...
> Jak wygląda rozkład czasu pracy osoby zatrudnionej np. na 1/4 etatu? Czy
> może to być tak jak w przypadku pełnego etatu 40 godzin / tydzień czy
> proporcjonalnie do etatu ( 10godzin / tydzień lub 40 / miesiąc) ? Czy jest
> gdzieś to unormowane prawnie (oprócz kodeksu pracy, który nic nie mówi na
> temat czasu pracy osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu) ?

hm zatrudnienie w niepełnym wymiarze polega na obniżeniu czasu pracy a
tzn.,ze zatrudniony pracownik powinien przepracowac ćwierć czasu pracy
ustalonej dla pracowników zatrudnionych w pelnym wymiarze tj.cwierc iloczyny
8godz. i kalendarzowych dni roboczych/ wylaczajac dni wolne od pracy/.

tak wiec nie ma potrzeby np. okreslenia liczby godz pracy. Ponieważ kodeks
reguluje dla poszczególnych grup pracowniczych wymiar całego etatu... i
wystarczy w odn. do poł etatu podanie takiej informacji w umowie ...

w odn. do innego wymiaru czasu pracy wskazane jest by okreslono w umowie
liczbe godzin a nadto powinno sie sprecyzowac rozkład czasu pracy tzn.
okreslenie normy tygodniowej w dniach czterech np. co drugi dzien...
tak wiec kodeks okresla czas pracy osoby zatrudnionej na cały etat biorac
poszczególne grupy pracownicze ...pozostawiajac pracodawcy i pracownikowi
pewne ustalenia...

Sandra

do góry