Witam!
Może ktoś z grupowiczów pomoże mi rozwiać wątpliwości dotyczace Art.25.1
k.p. dotyczące ilości zawieranych umów na czas okreslony.Wprawdzie przepis
wejdzie w życie kiedy przystapimy do Unii , ale chciałabym znać prawidłową
interpretacje tego przepisu.
Chodzi mi o to , czy do liczby umów zawartych na czas okreslony wlicza sie
tez umowę zawartą na okres próbny?
Czy przepis dotyczy wyłącznie umów na czas okreslony?

do góry

Pięknego dnia Tue, 18 Mar 2003 12:55:07 +0100, "Bożena W."
<b...@w...pl> zakodował:

>Chodzi mi o to , czy do liczby umów zawartych na czas okreslony wlicza sie
>tez umowę zawartą na okres próbny?

Nie

>Czy przepis dotyczy wyłącznie umów na czas okreslony?

Tak.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

Witam,
Umowy na okres próbny nie wlicza się do ogólnej ilości umów na czas
określony. Umów okreśłonych może być teraz dowolna ilość. Choć moim zdaniem
jeżeli pracodawca podpisuje z pracownikiem wiele umów na czas określony ,to
nie traktuje go poważnie.

Joanna



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Użytkownik Bożena W. <b...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b571b4$ldg$...@a...news.tpi.pl...
> Czy przepis dotyczy wyłącznie umów na czas okreslony?

nie a jesli ktoś twierdzi inaczej prosze o podstawę byc moze sie myle ...

Sandra

do góry

Użytkownik Joanna Grynfelder <j...@g...pl> w wiadomości do
grup dyskusyjnych napisał:b579f5$38q$...@i...gazeta.pl...
> Umowy na okres próbny nie wlicza się do ogólnej ilości umów na czas
> określony. Umów okreśłonych może być teraz dowolna ilość. Choć moim
zdaniem
> jeżeli pracodawca podpisuje z pracownikiem wiele umów na czas określony
,to
> nie traktuje go poważnie.

to nie jest kwestia powagi to kwestia interesu ...

Sandra

do góry