słyszałm, (nie mogę nigdzie znaleźć odpowiedzi, bo nie umiem ziterpretować
prawa) że jeśli pracuję w firmie, mającej zarząd, kierownictwo itp. i
pracuję od poniedziałku do piątku w stałych godzinach pracy a mam umowę o
dzieło, to pracodawca powinien ją zmienić na umowę o pracę na czas
określony. Taką sytuację miał mój teść, który z dniem 1 XII (po wejściu
nowego kodeksu pracy) otrzymał do podpisania umowę o pracę, a wcześniej
pracował na zlecenie. Pomóżcie, bo nie wiem gdzie szukać pomocy.
dziękuję

do góry

Użytkownik Yoan <y...@c...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:ST6K9.165158$A...@n...chello.at...
> nowego kodeksu pracy) otrzymał do podpisania umowę o pracę, a wcześniej
> pracował na zlecenie. Pomóżcie, bo nie wiem gdzie szukać pomocy.

odpowiedzi udzieli k.p od art.22 co to jest umowa o pracę i jakie rodzi
skutki oraz od art.627 umowa o dzieło ...odpowiedzieć sobie na pytanie co to
jest umowa o prace i co to jest umowa o dzieło ...

Sandra

do góry

Użytkownik "Sandra" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
news:atb04o$n8q$1@absinth.dialog.net.pl...

>
> odpowiedzi udzieli k.p od art.22 co to jest umowa o pracę i jakie rodzi
> skutki oraz od art.627 umowa o dzieło ...odpowiedzieć sobie na pytanie co
to
> jest umowa o prace i co to jest umowa o dzieło ...
>
> Sandra
>
dziękuję, ale zalezy mi aby ktoś odpowiedział konkretnie jak jest
w moim przypadku. Jeśli pracuję w miejscu wyznaczonym przez
pracodawcę, w godzinach stałych (8-16) 5 dni w tyg. będąc
pod kontrolą kierownika, czy wtedy jest mój pracodawca zobowiązany
zatrudnić mnie na umowę o pracę?
czytałam k.p. ale z tego co rozumiem to mam rację, ale nie jestem pewna.
Proszę o odpowiedź
dziękuję
Asia

do góry

Użytkownik Yoan napisał:

> dziękuję, ale zalezy mi aby ktoś odpowiedział konkretnie jak jest
> w moim przypadku. Jeśli pracuję w miejscu wyznaczonym przez
> pracodawcę, w godzinach stałych (8-16) 5 dni w tyg. będąc
> pod kontrolą kierownika, czy wtedy jest mój pracodawca zobowiązany
> zatrudnić mnie na umowę o pracę?
> czytałam k.p. ale z tego co rozumiem to mam rację, ale nie jestem pewna.

Masz rację.
A pod umowe odzieło w zadne sposób nie podpada wykonywanie czynności.
Może jeszcze pod zlecenie, ale jeżeli pod kontrolą zleceniodawcy w
okreslonych godzinach i miejscu, to jak nic umowa o pracę.

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl

do góry

Użytkownik Maddy <m...@e...com.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:atc4gi$4kg$...@n...tpi.pl...

w
> okreslonych godzinach i miejscu, to jak nic umowa o pracę.

i odpowiedz sama się nasuwa, w oparciu o przepisy k.p można zwrócić się do
pracodawcy uzasadniając swoje stanowisko k.p i wnosić o zmianę umowy

Sandra

do góry