Mam 2 pytanka:
1. Od 01.02.2003 jestem zatrudniony na UP w grudniu 2003 wykorzystałem 10
dni urlopu, ile dni mogę wykorzystać w chwili obecnej. Jest to moja pierwsza
praca na UP, i skończyłem technikum 5 letnie.

2. W mojej firmie jest tabela zaszeregowania stanowisk, moje stanowisko jest
przypisane do rangi specjalista i są określone widełki zarobków. Moja pensja
jest poniżej dolnego progu czy mogę domagać się podwyższenia pensji do tego
minimalnego progu ??

Z góry dzięki za odpowiedź
Daniel
--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl

do góry

wykorzystałem 10
> dni urlopu, ile dni mogę wykorzystać w chwili obecnej.

10 dni za tamten rok + 20 za obecny t.j. 30 dni.


> 2. W mojej firmie jest tabela zaszeregowania stanowisk, moje stanowisko
jest
> przypisane do rangi specjalista i są określone widełki zarobków. Moja
pensja
> jest poniżej dolnego progu czy mogę domagać się podwyższenia pensji do
tego
> minimalnego progu ??

tak

brett

do góry

>wykorzystałem 10
>> dni urlopu, ile dni mogę wykorzystać w chwili obecnej.
>
>10 dni za tamten rok + 20 za obecny t.j. 30 dni.
>
a może macie jakiś paragrafik na to, bo mój pracodawca twierdzi że według:
http://praca.interia.pl/art?aid=18030
"Prawo do pierwszego urlopu
Zgodnie z art.153 kodeksu pracy pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu
wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy pracy. Urlop ten przysługuje w wymiarze
połowy urlopu przysługującego pracownikowi po roku pracy. W przypadku

ykorzystania urlopu "zaliczkowego", po upływie dalszych 6 miesięcy pracownik

ma prawo do drugiej, uzupełniającej części urlopu.


o okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i jego wymiar, należy

wliczać wszystkie okresy pracy, bez względu na czas trwania przerw w

atrudnieniu oraz sposób rozwiązania poprzednich umów o pracę (art.154.1 k.p.).

Wynika stąd, że również 6-miesięczny okres uprawniający do pierwszego urlopu
może być efektem zliczenia krótkich okresów zatrudnienia u kilku pracodawców.


Prawo do kolejnych urlopów
Prawo do kolejnego urlopu nabywają pracownicy, którzy wcześniej nabyli
uprawnienia do pierwszego urlopu, czyli mają okres zatrudnienia dłuższy od
rocznego. Prawo do takiego urlopu przysługuje w każdym następnym roku
kalendarzowym. Powstaje ono z dniem 1 stycznia tego roku, niezależnie od czasu
pracy u danego pracodawcy."

Czyli reasumują na dzień 01.01.2004 nie miałem przepracowanego 1 roku więc nie
nabyłem prawa do kolejnego urlopu.

Czy to jest prawda ??


--
============= P o l N E W S ==============
archiwum i przeszukiwanie newsów
http://www.polnews.pl

do góry

> a może macie jakiś paragrafik na to, bo mój pracodawca twierdzi że według:
> http://praca.interia.pl/art?aid=18030
> "Prawo do pierwszego urlopu
> Zgodnie z art.153 kodeksu pracy pracownik nabywa prawo do pierwszego urlopu
> wypoczynkowego z upływem 6 miesięcy pracy. Urlop ten przysługuje w wymiarze
> połowy urlopu przysługującego pracownikowi po roku pracy. W przypadku


Informacje zawarte na tej stronie są już nieaktualne. Polecam lekturę
obecnego kodeksu pracy.

Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry