serdecznie proszę o pomoc
dotyczy jednego probelmu, urlopu okolicznościowego z okazji ślubu (własnego):

1. kiedy powinno się poinformować pracodawcę, że chcę dostać urlop
okolicznościowy, dwu dniowy, na ślub własny? przed czy po ślubie?
Pytanie to zadaję, gdyż ślub związek małżeński zostanie zawarty podczas urlopu
wypoczynkowego, a chcę poinformować po fakcie, uroczystość ma charakter
_wybitnie_ prywatny, nikogo poza parą młodych i świadkami (nikogo np. z
zakładu pracy).

2. kontynuując problem z pytania 1.: czy można zamienić dwa dni z
wypoczynkowego na okolicznościowy (jeśli ma to znaczenie - zamienione zostaną
dwa dwa dni w środku urlopu wypoczynkowego)?

3. urlop wypoczynkowy podczas którego zawarte zostanie małżeństwo jest urlopem
14/10 (14 kalendarzowych, 10 roboczych) czyli urlopem jaki muszę wybrać w
ciągu roku (pracodawca tego bardzo przestrzega). czy łączenie wypoczynkowego i
okolicznościowego spełni przesłanki urlopu 14 dniowego (10 roboczych jednym
ciągiem)?

4. czy muszę przedstawić jakiś dokument oprócz wniosku urlopowego - akt ślubu
z USC?

5. czy "okolicznościowy ślubny" i jego realizacja muszą w jakiś sposób
korespondować z samą uroczystością? bo problemu by nie było, jesli możliwe by
było wybranie tych dwu dni urlopu np. w miesiąc czy jescze innym terminie po
ślubie...

jeśli za mało zostało wyjaśnione - dopowiem. serdecznie dziękuję za pomoc
pozdrawiam
ns

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

> 1. kiedy powinno się poinformować pracodawcę, że chcę dostać urlop
> okolicznościowy, dwu dniowy, na ślub własny? przed czy po ślubie?

Po ślubie to chyba będzie za późno nie?

> Pytanie to zadaję, gdyż ślub związek małżeński zostanie zawarty podczas
urlopu
> wypoczynkowego, a chcę poinformować po fakcie, uroczystość ma charakter
> _wybitnie_ prywatny, nikogo poza parą młodych i świadkami (nikogo np. z
> zakładu pracy).

Nie zaprosisz szefa? To podstawa do dyscyplinarnego wyrzucenia z pracy ;)
>
> 2. kontynuując problem z pytania 1.: czy można zamienić dwa dni z
> wypoczynkowego na okolicznościowy (jeśli ma to znaczenie - zamienione
zostaną
> dwa dwa dni w środku urlopu wypoczynkowego)?

Jak udzielono już ci urlopu wypoczynkowego, to musisz wynegocjować z
pracodawcą zmianę tego urlopu, tzn. że te dwa dni rezygnujesz z
wypoczynkowego i prosisz w zamian o okolicznościowy.

> 3. urlop wypoczynkowy podczas którego zawarte zostanie małżeństwo jest
urlopem
> 14/10 (14 kalendarzowych, 10 roboczych) czyli urlopem jaki muszę wybrać w
> ciągu roku (pracodawca tego bardzo przestrzega). czy łączenie
wypoczynkowego i
> okolicznościowego spełni przesłanki urlopu 14 dniowego (10 roboczych
jednym
> ciągiem)?

Raczej nie spełnia, ale kto wie
>
> 4. czy muszę przedstawić jakiś dokument oprócz wniosku urlopowego - akt
ślubu
> z USC?

no jasne, po ślubie

do góry

Użytkownik napisał w wiadomości:

> dotyczy jednego probelmu, urlopu okolicznościowego z okazji ślubu
(własnego):
>
> 1. kiedy powinno się poinformować pracodawcę, że chcę dostać urlop
> okolicznościowy, dwu dniowy, na ślub własny? przed czy po ślubie?
> Pytanie to zadaję, gdyż ślub związek małżeński zostanie zawarty podczas
urlopu
> wypoczynkowego, a chcę poinformować po fakcie, uroczystość ma charakter
> _wybitnie_ prywatny, nikogo poza parą młodych i świadkami (nikogo np. z
> zakładu pracy).


Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r.
w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania
pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U.1996.60.281).
[...]
§ 2. 1. Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i
przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej
nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia.
2. W razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy,
pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie
swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później
jednak niż w drugim dniu nieobecności w pracy. Jeżeli przepisy prawa pracy
obowiązujące u danego pracodawcy nie określają sposobu zawiadomienia
pracodawcy o przyczynie nieobecności pracownika w pracy, zawiadomienia
tego pracownik dokonuje osobiście lub przez inną osobę, telefonicznie lub
za pośrednictwem innego środka łączności albo drogą pocztową, przy czym za
datę zawiadomienia uważa się wtedy datę stempla pocztowego.
3. Niedotrzymanie terminu przewidzianego w ust. 1 może być
usprawiedliwione szczególnymi okolicznościami uniemożliwiającymi terminowe
dopełnienie przez pracownika obowiązku określonego w tym przepisie,
zwłaszcza jego obłożną chorobą połączoną z brakiem lub nieobecnością
domowników albo innym zdarzeniem losowym. Przepis ust. 2 stosuje się
odpowiednio po ustaniu przyczyn uniemożliwiających terminowe zawiadomienie
pracodawcy o przyczynie i okresie nieobecności pracownika w pracy.
[...]

> 2. kontynuując problem z pytania 1.: czy można zamienić dwa dni z
> wypoczynkowego na okolicznościowy (jeśli ma to znaczenie - zamienione
zostaną
> dwa dwa dni w środku urlopu wypoczynkowego)?

To zalezy od dobrej woli pracodawcy. Nie ma on takiego obowiazku.


--
Z powazaniem
-=treneros=-

do góry

22 Jul 2004 10:38:12 +0200, na pl.soc.prawo, n...@o...pl
napisał(a):

> 1. kiedy powinno się poinformować pracodawcę, że chcę dostać urlop
> okolicznościowy, dwu dniowy, na ślub własny? przed czy po ślubie?

Najlepiej wypisując wniosek urlopowy na początek urlopu potem -
okolicznościowy - i dalszą część wypoczynkowego. Jak szef podpisze będziesz
miał spokojną głowę.

> 2. kontynuując problem z pytania 1.: czy można zamienić dwa dni z
> wypoczynkowego na okolicznościowy (jeśli ma to znaczenie - zamienione zostaną
> dwa dwa dni w środku urlopu wypoczynkowego)?
to zależy od ...kadrowej

> 3. urlop wypoczynkowy podczas którego zawarte zostanie małżeństwo jest urlopem
> 14/10 (14 kalendarzowych, 10 roboczych) czyli urlopem jaki muszę wybrać w
> ciągu roku (pracodawca tego bardzo przestrzega). czy łączenie wypoczynkowego i
> okolicznościowego spełni przesłanki urlopu 14 dniowego (10 roboczych jednym
> ciągiem)?
Tak, bo to ma być 14 dni KALENDARZOWYCH,więc soboty i niedziele też się
wlicza.

> 4. czy muszę przedstawić jakiś dokument oprócz wniosku urlopowego - akt ślubu
> z USC?
Oczywiście - mało kto teraz wierzy na słowo.


> 5. czy "okolicznościowy ślubny" i jego realizacja muszą w jakiś sposób
> korespondować z samą uroczystością?
Musi! Jest to urlop na daną okoliczność jak pracownik nie ma innej
możliwości w niej uczestniczyć, a ty chcesz wziąść urlop wypoczynkowy
dlatego właśnie te 2 dni mogłyby być niepewne.

Zyczę Wam dużo szczęścia!




--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry

> > 2. kontynuując problem z pytania 1.: czy można zamienić dwa dni z
> > wypoczynkowego na okolicznościowy (jeśli ma to znaczenie - zamienione
zostaną
> > dwa dwa dni w środku urlopu wypoczynkowego)?
> to zależy od ...kadrowej

zakładając, że kadrowa (kadrowa=szef, mała firma) się zgodzi, to czy można
zrobić to po fakcie? czyli czy można po urlopie wypoczynkowym i po zawarciu
ślubu zamienić dwa dni z wypoczynkowego na okolicznościowy? (choć przeczyłoby
to temu co zacytował Treneros
[(Dz.U.1996.60.281). § 2. 1. Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o
przyczynie /.../ jeżeli przyczyna tej
nieobecności jest z góry wiadoma/../]
kombinuję z tą zamianą, gdyż nie chcę by było wiadomo w firmie o uroczystości,
dowiedzą się po fakcie.

> > 5. czy "okolicznościowy ślubny" i jego realizacja muszą w jakiś sposób
> > korespondować z samą uroczystością?
> Musi! Jest to urlop na daną okoliczność jak pracownik nie ma innej
> możliwości w niej uczestniczyć, a ty chcesz wziąść urlop wypoczynkowy
> dlatego właśnie te 2 dni mogłyby być niepewne.

ok. teraz dopytam dalej: ślub odbędzie się w sobotę, dzień wolny od pracy. na
kiedy wypisać urlop: na dwa najbliższe dni robocze następne po ślubie czy mogę
na dwa dni poprzedzające tę sobotę?

> Zyczę Wam dużo szczęścia!

to było szalenie miłe! :)))
pozdrawiam
najwert

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

26 Jul 2004 12:53:35 +0200, na pl.soc.prawo, n...@o...pl
napisał(a):


> zakładając, że kadrowa (kadrowa=szef, mała firma) się zgodzi,

Szef może wszystko, ale czy się nie obrazi na ciebie za te tajemnice? Może
by przyszedł z kwiatami?


> ok. teraz dopytam dalej: ślub odbędzie się w sobotę, dzień wolny od pracy. na
> kiedy wypisać urlop: na dwa najbliższe dni robocze następne po ślubie czy mogę
> na dwa dni poprzedzające tę sobotę?
Możesz jak chcesz np. piątek i poniedziałek.

--
pozdrawiam
MEva :-)

do góry