Mam pytanie następującej treści:

Pracodawca przez swoje niedopatrzenie wypłacił mi premię, która, jak po
dwóch miesiącach stwierdził była wypłacona omyłkowo. Czy muszę zwrócić te
pieniądze? Problem jest taki, że działając w dobrej wierze pieniądze te
wydałem i teraz nie stać mnie na oddanie tych środków. Pracodawca zamierza
teraz odzysać przynajmniej cześć tych środów poprzez wypłatę przez dwa
kolejne miesiące pomniejszonego o połowę wynagrodzenia. Czy może to zrobić
bez mojej zgody?

do góry

Pieniądze wziąłeś myśląc, że są Twoje, tymbardziej, że to była premia!
Skad miales wiedziec , ze Ci sie nie nalezy. Przeciez to pracodawca daje
premie.

Pracodawca najwyrazniej wie, ze racja jest po Twojej stronie, skoro chce
odzyskac pieniadze sciągajac "na raty".
W zasadzie bez Twojej zgody nie powinien tego robić.
Jednak ma taka fizyczna mozliwosc i mozesz tylko sie sadzic z zakladem
pracy.
Sprawe raczej wygrasz.
Co do postepowania Twojego zakladu pracy to nie tylko Twoj tak dziala,
wiekszosc sciaga bez zgody pracownika nadplacone środki, mimo ze nie zawsze
prawo byloby po ich stronie.
takie zycie
pzdrw
Madab

> Pracodawca przez swoje niedopatrzenie wypłacił mi premię, która, jak po
> dwóch miesiącach stwierdził była wypłacona omyłkowo. Czy muszę zwrócić te
> pieniądze? Problem jest taki, że działając w dobrej wierze pieniądze te
> wydałem i teraz nie stać mnie na oddanie tych środków. Pracodawca zamierza
> teraz odzysać przynajmniej cześć tych środów poprzez wypłatę przez dwa
> kolejne miesiące pomniejszonego o połowę wynagrodzenia. Czy może to zrobić
> bez mojej zgody?
>
>

do góry

Użytkownik <m...@i...net.pl> napisał w wiadomości
news:b7gfnn$91s$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Mam pytanie następującej treści:
>
> Pracodawca przez swoje niedopatrzenie wypłacił mi premię, która, jak po
> dwóch miesiącach stwierdził była wypłacona omyłkowo. Czy muszę zwrócić te
> pieniądze? Problem jest taki, że działając w dobrej wierze pieniądze te
> wydałem i teraz nie stać mnie na oddanie tych środków. Pracodawca zamierza
> teraz odzysać przynajmniej cześć tych środów poprzez wypłatę przez dwa
> kolejne miesiące pomniejszonego o połowę wynagrodzenia. Czy może to zrobić
> bez mojej zgody?
nie moze,to niezgodne z prawem.

do góry

magdap wrote:

>
> Użytkownik <m...@i...net.pl> napisał w wiadomości
> news:b7gfnn$91s$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> Mam pytanie następującej treści:
>>
>> Pracodawca przez swoje niedopatrzenie wypłacił mi premię, która, jak po
>> dwóch miesiącach stwierdził była wypłacona omyłkowo. Czy muszę zwrócić te
>> pieniądze? Problem jest taki, że działając w dobrej wierze pieniądze te
>> wydałem i teraz nie stać mnie na oddanie tych środków. Pracodawca
>> zamierza teraz odzysać przynajmniej cześć tych środów poprzez wypłatę
>> przez dwa kolejne miesiące pomniejszonego o połowę wynagrodzenia. Czy
>> może to zrobić bez mojej zgody?
> nie moze,to niezgodne z prawem.
nie może. Jedne co należy sprawdzić to podstawę premii, tj. premia jest
zawsze wynagradzana , gdy zostanie wypełnione kryteria. Najczęściej jest to
zapisane w regulaminie pracy i wynagradzania. Pracodawca w razie
zastrzerzeń może domagać się zwortu na padstawie bezpodstawnego
wzbogacenia, ale to trzeba udowodnić. W razie potrzeby wiecej informacji,
proszę o kontakt na mail
--
PACTUM INKASSO
doradztwo w zakresie wierzytelności
058 3442256

do góry