Pracuje (w znaczeniu wykonywania pracy, bo w swietle prawa to chyba nie), w
firmie informatycznej, ktora realizuje duzy projekt dla pewnej firmy. Jestem
(niby) zatrudniony jako osoba wprowadzajaca dane do w/w projektu. Kierownik
(chociarz wlasciwie trudno sie dowiedziec kto tam kieruje) zwodzi mnie (i
wiele innych osob) juz od mniejwiecej miesiaca iz beda podpiswane umowy (o
dzielo). Tymczasem pracuje juz miesiac i zadnych umów nie ma, nie moge nawet
sie doprosic o pieczatke na druk do urzedu skarbowego, aby wyrobic sobie nr
NIP, ktory rzekomo potrzebny jest do umowy. Zarabiam jak na razie wirtualne
pieniadze (tzn wedle stawek krore zmieniaja sie z tygodnia na tydzien) moge
podziwiac to ile zarobilem w pliku xls. Od ponad miesiaca nie otrzymalem ani
umowy ani pieniedzy za moja prace.

mam wiec pytanie czy TA firma postepuje zgodnie z prawem ?
ewentualnie jakie przepisy lamie i co jej za to grozi?


--
-------=====MszaG====------
..........................................
GG: 3140896
emil: m...@p...pl

do góry

"mszag" <m...@p...fm> wrote in message
news:bdq3fd$t98$1@szmaragd.futuro.pl...
> Pracuje (w znaczeniu wykonywania pracy, bo w swietle prawa to chyba nie),
w
> firmie informatycznej, ktora realizuje duzy projekt dla pewnej firmy.
Jestem
> (niby) zatrudniony jako osoba wprowadzajaca dane do w/w projektu.
Kierownik
> (chociarz wlasciwie trudno sie dowiedziec kto tam kieruje) zwodzi mnie (i
> wiele innych osob) juz od mniejwiecej miesiaca iz beda podpiswane umowy (o
> dzielo). Tymczasem pracuje juz miesiac i zadnych umów nie ma, nie moge
nawet
> sie doprosic o pieczatke na druk do urzedu skarbowego, aby wyrobic sobie
nr
> NIP, ktory rzekomo potrzebny jest do umowy. Zarabiam jak na razie
wirtualne
> pieniadze (tzn wedle stawek krore zmieniaja sie z tygodnia na tydzien)
moge
> podziwiac to ile zarobilem w pliku xls. Od ponad miesiaca nie otrzymalem
ani
> umowy ani pieniedzy za moja prace.
>
> mam wiec pytanie czy TA firma postepuje zgodnie z prawem ?
> ewentualnie jakie przepisy lamie i co jej za to grozi?

Duzo by pisac ! Generalnie powinienes domagac sie intensywnie podpisania
jakiejs umowy,
ktora zabezpieczy twoje prawa do wynagrodzenia, bo jak na razie jestes na
dobrej drodze,
zeby nic nie dostac mimo wykonanej pracy ! Jezeli chcialbys sie nastawiac na
ewentualne boje
pozniejsze o jakies wynagrodzenie - zostawiaj jaknajwiecej sladow swojej
pracy wykonanej
w tej firmie - podpisuj dokumenty, albo przedkladaj te rozliczenia do
podpisu zleceniodawcy,
i sam je podpisuje - zeby poprostu miec ulatwiona droge dowodowa w
ewentualnym postepowaniu
przed sadem !

Pozdro

sap

do góry

[...]
> mam wiec pytanie czy TA firma postepuje zgodnie z prawem ?
> ewentualnie jakie przepisy lamie i co jej za to grozi?

nie
a ty powinienes zlozyc do sadu pracy wniosek o ustalenie stosunku pracy i
jezeli wygrasz to firma bedzie musia\la cie zatrudnic

TB

do góry

Użytkownik mszag <m...@p...fm> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bdq3fd$t98$...@s...futuro.pl...
> Pracuje (w znaczeniu wykonywania pracy, bo w swietle prawa to chyba nie),
w
> firmie informatycznej, ktora realizuje duzy projekt dla pewnej firmy.
Jestem
> (niby) zatrudniony jako osoba wprowadzajaca dane do w/w projektu.
Kierownik
> (chociarz wlasciwie trudno sie dowiedziec kto tam kieruje) zwodzi mnie (i
> wiele innych osob) juz od mniejwiecej miesiaca iz beda podpiswane umowy (o
> dzielo). Tymczasem pracuje juz miesiac i zadnych umów nie ma, nie moge
nawet
> sie doprosic o pieczatke na druk do urzedu skarbowego, aby wyrobic sobie
nr
> NIP, ktory rzekomo potrzebny jest do umowy. Zarabiam jak na razie
wirtualne
> pieniadze (tzn wedle stawek krore zmieniaja sie z tygodnia na tydzien)
moge
> podziwiac to ile zarobilem w pliku xls. Od ponad miesiaca nie otrzymalem
ani
> umowy ani pieniedzy za moja prace.
>
> mam wiec pytanie czy TA firma postepuje zgodnie z prawem ?
> ewentualnie jakie przepisy lamie i co jej za to grozi?
>
>
> --
Oczywiście że ta firma łamie prawo-a konkretnie przepisy prawa pracy -np o
terminowym wypłacaniu wynagrodznenia, także przepisy dot. ubezpieczeń-bo nie
zgłasza cię do ZUS-u.
Z tego co piszesz-twoje zajęcie-wprowadzanie danych -to nie jest żadne
wykonywanie dzieła, dlatego umowa o dzieło nie bardzo tu wchodziłaby w
rę( tego rodzaju umowa jest bardzo wygodna dla firmy zatrudniającej-bo nie
płaci się składek zus tylko podatek ). Powinna być zawarta umowa zlecenia,
albo umowa o prace. Jeśli umowy o prace pisemnie nie zawrzecie, a ty
swiadczysz prace-to i tak stosunek pracy zostaje nawiązany.
Jeśli nie zależy ci na dalszej pracy a chcesz tyko odzyskać pieniądze - to
do inspekcji pracy możesz skargę złożyć. No i dobrze by było mieć świadków
albo dokumenty-listy obecności, rozlicznia godzin pracy itp.. żeby udowodnić
że pracę faktycznie świadczyłeś.
Po kontroli PIP nie dość że cie musza zatrudnić i wypłacić zaległe
wynagrodzenie-to jeszcze karę pieniężna będą płacić.
Jak sądzisz, że cie chcą oszukać-to nie miej skrupułów i złoż skargę do PIP
opisując całą sytuacją i proszac o kontrolę w tej firmie. Donosić jest
nieładnie...ale o przestępstwach zawiadamiać trzeba:)
-powodzenia R.

do góry