Czy ktoś może mi pomóc wyliczyć wynagrodzenie za urlop? Pracuję w takim
zakładzie prywatnym, że n te wakacje nie mam żadnego zmiennika i muszę wziąść
wynagrodzenie za urlop zamiast dni wolnych. Problem jest taki że mam umowę na
1/2 etatu, moje wynagrodzenie miesięczne na umowie to 330 złotych netto. (Tak
naprawdę dostaję 3 razy więcej).Mam ponad 6 lat stażu. Szefostwo wyliczyło mi
trochę ponad 200 złotych za 20 dni urlopu.Czy to możliwe, że tak mało? Proszę o
opinie. Dzięki!

--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info

do góry

Janusz napisał(a):
> Czy ktoś może mi pomóc wyliczyć wynagrodzenie za urlop? Pracuję w takim
> zakładzie prywatnym, że n te wakacje nie mam żadnego zmiennika i muszę wziąść
> wynagrodzenie za urlop zamiast dni wolnych. Problem jest taki że mam umowę na
> 1/2 etatu, moje wynagrodzenie miesięczne na umowie to 330 złotych netto. (Tak
> naprawdę dostaję 3 razy więcej).Mam ponad 6 lat stażu. Szefostwo wyliczyło mi
> trochę ponad 200 złotych za 20 dni urlopu.Czy to możliwe, że tak mało? Proszę o
> opinie. Dzięki!
>
No wydaje mi sie ze oficjalne wynagrodzenie za urlop jest zalezne od
tego ile oficjalnie dostajesz.

--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

Użytkownik badzio <b...@n...epf.pl> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:db59ff$raq$...@k...man.lodz.pl...
> Janusz napisał(a):
> > Czy ktoś może mi pomóc wyliczyć wynagrodzenie za urlop? Pracuję w takim
> > zakładzie prywatnym, że n te wakacje nie mam żadnego zmiennika i muszę
wziąść
> > wynagrodzenie za urlop zamiast dni wolnych. Problem jest taki że mam
umowę na
> > 1/2 etatu, moje wynagrodzenie miesięczne na umowie to 330 złotych netto.
(Tak
> > naprawdę dostaję 3 razy więcej).Mam ponad 6 lat stażu. Szefostwo
wyliczyło mi
> > trochę ponad 200 złotych za 20 dni urlopu.Czy to możliwe, że tak mało?
Proszę o
> > opinie. Dzięki!
> >
> No wydaje mi sie ze oficjalne wynagrodzenie za urlop jest zalezne od
> tego ile oficjalnie dostajesz.
>

Pobieranie wynagrodzenia zamiast urlopu moze nastapic tylko w razie
rozwiazania umowy o prace. W innych wypadkach jest bezprawne. Ale skoro juz
musisz, to wynagrodzenie za czas urlopu z zasady jest rowne wynagrodzeniu za
prace (czasami wieksze, bo niektore skladniki dodatkowe wliczane sa do jego
podstawy). Jezeli juz "sprzedajesz" ten urlop to uczciwie rzecz ujmujac, za
te 20 dni powinienes ootrzymac wynagrodzenie normalne (bo za czas urlopu
takowe przysluguje) i co najmniej drugie tyle (przy zalozeniu ze nie masz
znacznych wahan wynagrodzenia) za to, ze bierzesz "pieniezny ekwiwalent"
zamiast urlopu. Te 20 dni to niemal caly miesiac pracy , wiec wyliczenie,
ktore podales jest znacznie zanizone.


Dan.

do góry