Witam

Znajomy poprosil mnie o zamieszczenie tutaj fragmentu umowy jakie jego
pracodawca chce wprowadzic do jego zlecenia o prace. Obostrzenia wydaja sie
byc dosc mocne i restrykcyjne, czy ktorys z zapisow nie jest przypadkiem
niezgodny z prawem? Kolega pracuje w branzy informatycznej.

Zakaz konkurencji

Niezależnie od unormowań właściwych przepisów Zleceniobiorca w czasie trwania
Umowy i po jej ustaniu przez 12 miesięcy obowiązuje zakaz konkurencji, który
obejmuje powstrzymywanie się od wszelkiej działalności sprzecznej z
interesami zleceniodawcy w kraju i za granicą, a w szczególności:
a) Nie prowadzenie na własny lub cudzy rachunek jakiejkolwiek
konkurencyjnej działalności gospodarczej

b) Niepodejmowanie zatrudnienia zarówno na podstawie umowy o pracę lub
jakiegokolwiek innego stosunku prawnego bezpośrednio lub pośrednio,
samodzielnie lub niesamodzielnie, odpłatnie lub pod tytułem darmym u innych
konkurencyjnych przedsiębiorców w stosunku do Zleceniodawcy

c) Niepodejmowanie jakiejkolwiek funkcji, w tym doradcy, pośrednika,
pełnomocnika u innych przedsiębiorców prowadzących działalność konkurencyjną
w stosunku do Zleceniodawcy

d) Nieposiadanie udziałów lub akcji w przedsiębiorstwach
konkurencyjnych, konkurencyjnych wyjątkiem nabywania lub obejmowania w celu
lokaty kapitału akcji dostępnych w publicznym obrocie papierami wartościowymi

e) Nie prowadzenie w jakiejkolwiek formie doradztwa na rzecz innych
przedsiębiorców prowadzących działalność konkurencyjną



Za przedsiębiorstwo konkurencyjne lub działalność konkurencyjną uważa się
każde przedsiębiorstwo lub działalność w kraju i za granicą, niezależnie od
formy prawnej, które wchodzi nawet pośrednio w zakres profilu działalności
Zleceniodawcy lub podmiotów utworzonych z jego udziałem, jeżeli prowadzenie
przedsiębiorstwa lub działalności konkurencyjnej może wpłynąć na sytuację
rynkową i wyniki ekonomiczne Zleceniodawcy lub takich podmiotów.


Zleceniobiorca oświadcza, iż w zamian za podporządkowanie się zakazowi
konkurencji po rozwiązaniu Umowy, nie będzie wnosił żadnych roszczeń wobec
Zleceniodawcy i uznaje, że umówione wynagrodzenie wynikające z zawartej
Umowy rekompensuje ewentualne roszczenia z tego tytułu. Ponadto Strony
ustalają, iż Zleceniodawca może na piśmie zwolnić Zleceniobiorcę z zakazu
konkurencji po rozwiązaniu Umowy.


W razie naruszenia obowiązków wynikających z niniejszego paragrafu przez
Zleceniobiorcę zapłaci on Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 30-krotności
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia podawanego przez GUS w miesiącu
poprzednim. Jeżeli szkoda poniesiona przez Zleceniodawcę przewyższy wysokość
zastrzeżonej kary Zleceniobiorca ma obowiązek wypłacenia Zleceniodawcy
różnicy.


No i to tyle tego swinstwa. Czy to jest zgodne z prawem?



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> No i to tyle tego swinstwa. Czy to jest zgodne z prawem?

Czy ten pracodawca bedzie placil przez te 12 miesiecy wysokosc ostatniej
pensji ?

--
Krzysiek, Krakow, http://www.ceti.pl/~jimi

do góry

Użytkownik "DysoN" <d...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bg86fr$mq3$1@inews.gazeta.pl...
>
> Zakaz konkurencji (...)

> W razie naruszenia obowiązków wynikających z niniejszego paragrafu przez
> Zleceniobiorcę zapłaci on Zleceniodawcy karę umowną w wysokości
30-krotności
> przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia podawanego przez GUS w miesiącu
> poprzednim. Jeżeli szkoda poniesiona przez Zleceniodawcę przewyższy
wysokość
> zastrzeżonej kary Zleceniobiorca ma obowiązek wypłacenia Zleceniodawcy
> różnicy.
>
>
> No i to tyle tego swinstwa. Czy to jest zgodne z prawem?
>

Zgodnie z art. 101 1 kodeksu pracy w umowie określa się także wysokość
odszkodowania należnego pracownikowi od pracodawcy. To chyba tez powinno się
pojawić w umowie znajomego.

pozdrawiam JO

do góry

Czy to jest pelna tresc tej umowy?
Bo, widzisz, mialem podobna umowe do podpisania i podpisalem ja (Wroclaw).
Wykonywalem dzielo a w umowie o zakazie konkurencji byla mowa, ze zacznie
obowiazywac po "ustaniu stosunku pracy". Widac spisali ja od kogos bez
zrozumienia. Bo umowa o dzielo to nie jest stosunek pracy (w przeciwienstwie
do umowy o prace na czas okreslony lub nieokreslony). Wiec cala umowa o
zakazie konkurencji mnie nie obejmowala.
Sprawdz, czy w tym przypadku jest podobnie.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

jeżeli jestes zatrudniony na umowę zlecenie, to umowa, którą przedstawiłeś
jest w pełni obowiązująca

( odszkodowanie jest tylko przy stosunku pracy, nie zlecenia )
BS

do góry

Użytkownik "brett" <b...@i...pl> napisał w wiadomości
news:bg8d07$q7n$1@atlantis.news.tpi.pl...
> jeżeli jestes zatrudniony na umowę zlecenie, to umowa, którą przedstawiłeś
> jest w pełni obowiązująca
>
> ( odszkodowanie jest tylko przy stosunku pracy, nie zlecenia )
> BS
>
>
To czy w ogóle przy umowie zlecenia można podpisać umowę o niekonkurencji,
przecież wtedy bez żadnego zabezpieczenia odetniesz się od źródła dochodu?
Tym bardziej że w konkretnym przypadku działalność konkurencyjna opiasana
jest bardzo nieprecyzyjnie i wszystko można pod nią podciągnąć
JO

do góry

>
> Zleceniobiorca oświadcza, iż w zamian za podporządkowanie się zakazowi
> konkurencji po rozwiązaniu Umowy, nie będzie wnosił żadnych roszczeń wobec
> Zleceniodawcy i uznaje, że umówione wynagrodzenie wynikające z zawartej
> Umowy rekompensuje ewentualne roszczenia z tego tytułu. Ponadto Strony
> ustalają, iż Zleceniodawca może na piśmie zwolnić Zleceniobiorcę z zakazu
> konkurencji po rozwiązaniu Umowy.

No jezeli kwota wynagrodzenia jest na tyle wysoka ze przez rok mozna z zyc
nie podejmujac innej dzialalnosci to czemu nie a reszte mozna sprawdzic w KC
art 385 z indeksem 3 o klauzulach niedozwolonych w umowach moze by dalo sie
to podciagnac np pod pkt 17

do góry