> Czy majac umowe na czas okreslony (3 lata) i nieustalone godziny pracy
(jest
> tylko zapis, ze pracuje 40 godzin tygodniowo)moge pracowac 4 dni w
tygodniu?

Do pracodawcy nalezy ustalenie organizacji pracy w tym takze harmionogramu
pracy (odbywa sie to w drodze regulaminu pracy). Jezeli praca ma byc
swiadczona w innych godzinach niz okreslona w regulaminie, a regulamin nie
przewiduje delegacji na pracodawce w przedmiocie ustyalenia innych godzin
pracy, to wowczas strony (pracownik i pracodawca) moga zgodna wola ustalic
inne godziny swiadczenia pracy.

> Radca prawny mowi ze nie bo regulamin zakladu przewiduje 5 dniowy tydzien
> pracy ale slyszalem tez opinie, ze nie ma zadnych przeszkod formalnych aby
dyrektor na prosbe pracownika zmienil jego harmonogram pracy.

Wlasciwa opienie slyszales. R.p. musi doczytac art 142 kp.


Dan

do góry

Witam!

Czy majac umowe na czas okreslony (3 lata) i nieustalone godziny pracy (jest
tylko zapis, ze pracuje 40 godzin tygodniowo)moge pracowac 4 dni w tygodniu?
Radca prawny mowi ze nie bo regulamin zakladu przewiduje 5 dniowy tydzien
pracy ale slyszalem tez opinie, ze nie ma zadnych przeszkod formalnych aby
dyrektor na prosbe pracownika zmienil jego harmonogram pracy.

Wojtek

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry