Bardzo dziekuje wszytkim za odpowiedzi. Pozdrawiam,
Aneta

do góry

weźcie jeszcze pod uwagę że bez względu czy jest 8 godz. czy 12 to zawsze jest
mowa o dobie - i to w znaczeniu doby pracowniczej której bieg rozpoczyna sie od
momentu rozpoczęcia pracy i trwa 24 godz. tak więc np pracownik rozpoczynający
prace o 8:00 i pracujacy 8 godz. ma prawo do 16 godz. przerwy w pracy bo
następna "dniówka może się rozpocząć najwcześniej o 8 rano następnego dnia,
jesli więc zacznie pracę następnego dnia o 10:00 to w następnym dniu może ją
rozpocząć najwcześniej o 10:00 praca ponad wymiar w ciągu tych 24 godzin od
rozpoczęcia pracy jest już ponadwymiarowa.

pozdrawiam Beata

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <b...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:4...@n...onet.pl...
> weźcie jeszcze pod uwagę że bez względu czy jest 8 godz. czy 12 to zawsze
jest
> mowa o dobie - i to w znaczeniu doby pracowniczej której bieg rozpoczyna
sie od
> momentu rozpoczęcia pracy i trwa 24 godz. tak więc np pracownik
rozpoczynający
> prace o 8:00 i pracujacy 8 godz. ma prawo do 16 godz. przerwy w pracy bo
> następna "dniówka może się rozpocząć najwcześniej o 8 rano następnego
dnia,
> jesli więc zacznie pracę następnego dnia o 10:00 to w następnym dniu może
ją
> rozpocząć najwcześniej o 10:00 praca ponad wymiar w ciągu tych 24 godzin
od
> rozpoczęcia pracy jest już ponadwymiarowa.

oczywistym jest ,ze praca wykonana ponad norme 8 godz na dobe jest pracą w
godz.nadliczbowych a przerwe moja miła pani 15 minutowa jest wliczana do
czasu pracy to ta przerwa obowiązkowa wliczana ...a tą drugą pracodawca może
wprowadzić .. nawet gdy ją wprowadzi to i tak nie zmieni nią 8 godzn.
normowanych kodeksem ...

Sandra

do góry

Użytkownik <b...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:4...@n...onet.pl...
> weźcie jeszcze pod uwagę że bez względu czy jest 8 godz. czy 12 to zawsze
jest
> mowa o dobie - i to w znaczeniu doby pracowniczej której bieg rozpoczyna
sie od
> momentu rozpoczęcia pracy i trwa 24 godz. tak więc np pracownik
rozpoczynający
> prace o 8:00 i pracujacy 8 godz. ma prawo do 16 godz. przerwy w pracy bo
> następna "dniówka może się rozpocząć najwcześniej o 8 rano następnego
dnia,
> jesli więc zacznie pracę następnego dnia o 10:00 to w następnym dniu może
ją
> rozpocząć najwcześniej o 10:00 praca ponad wymiar w ciągu tych 24 godzin
od
> rozpoczęcia pracy jest już ponadwymiarowa.

a ponadto jest zobowiazany prowadzić ewidencje czasu to myśle,że co
mądrzejszy sobie poradzi z tą dobą :-)

Sandra

do góry

>
> oczywistym jest ,ze praca wykonana ponad norme 8 godz na dobe jest pracą w
> godz.nadliczbowych a przerwe moja miła pani 15 minutowa jest wliczana do
> czasu pracy to ta przerwa obowiązkowa wliczana ...a tą drugą pracodawca może
> wprowadzić .. nawet gdy ją wprowadzi to i tak nie zmieni nią 8 godzn.
> normowanych kodeksem ...
>
> Sandra
>

Pytanie dotyczyło przerw (czasu wolnego) między zmianami a nie przerw w pracy.

Daruj więc sobie "miłą panią" i może trzymaj się tematu. Beata

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <b...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:4...@n...onet.pl...
> Daruj więc sobie "miłą panią" i może trzymaj się tematu. Beata

a nie jesteś miła? bo ja jestem :-)

Sandra

do góry

Miła Sandro - w przeciwieństwie do Ciebie nie jestem "miła". A jako że lista
nie jest miejscem na wycieczki osobiste więc może skończmy tę "przyjemną"
wymianę zdań i trzymajmy się tematu dyskusji. Beata

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik <b...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:4...@n...onet.pl...
> Miła Sandro - w przeciwieństwie do Ciebie nie jestem "miła". A jako że
lista
> nie jest miejscem na wycieczki osobiste więc może skończmy tę "przyjemną"
> wymianę zdań i trzymajmy się tematu dyskusji. Beata

przychylam sie do propozycji:-)

Sandra

do góry

Użytkownik <b...@o...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:4...@n...onet.pl...
. tak więc np pracownik rozpoczynający
> prace o 8:00 i pracujacy 8 godz. ma prawo do 16 godz. przerwy w pracy bo
> następna "dniówka może się rozpocząć najwcześniej o 8 rano następnego
dnia,

niekoniecznie...zlecajac pracownikowi dodatkowo godzine nadliczbową
pracownik ...również nastepny dzień zacznie od godz. 8 a przerwa będzie
wynosiła 15 godz...


> jesli więc zacznie pracę następnego dnia o 10:00 to w następnym dniu może
ją a niby z jakiego tyt.miałby rozpocząć prace o 10 ? skoro umowa bedzie
określała godz.rozpoczęcia 8 to w norma czasu pracy w tym dniu wyniesie 6
godz...reszta będzie liczona jako godziny nadliczbowe...których pracodawca
udzieli zgodnie z unormowanymi kodeksem pracy ...

> rozpocząć najwcześniej o 10:00 praca ponad wymiar w ciągu tych 24 godzin
od
> rozpoczęcia pracy jest już ponadwymiarowa.

czy to będzie wypowiedzenie uprzedniej umowy co do rozpoczęcia pracy
wcześniej ustalonej?
hmm tak ja wczesniej mówiłam obowiazek prowadzenia rozliczeń godzin
nadliczbowych... odegra tu role i w systemie jednozmianowym :-) nie widze
tego przykładu jako sensowny ... nie ma w kodeksie opisanej przerwy do
której ma prawo w każdej dobie ...jest jedynie określone ile można zlecić
pracownikowi godz.nadliczbowych na dobe ...

Sandra

do góry

Użytkownik Sandra <d...@w...pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b167gg$dtv$...@a...dialog.net.pl...
> czy to będzie wypowiedzenie uprzedniej umowy co do rozpoczęcia pracy
> wcześniej ustalonej?
> hmm tak ja wczesniej mówiłam obowiazek prowadzenia rozliczeń godzin
> nadliczbowych... odegra tu role i w systemie jednozmianowym :-) nie widze
> tego przykładu jako sensowny ... nie ma w kodeksie opisanej przerwy do
> której ma prawo w każdej dobie ...jest jedynie określone ile można zlecić
> pracownikowi godz.nadliczbowych na dobe ...

przy pracy dwuzmianowej bedzie ta sama sytuacja umowa bedzie okreslała
rozpoczecie pracy wiec w odn. do wyliczenia godzin dot. ponad normy będzie
tak samo ... nie może być umowa zawarta sobie od tak ..." dzisiaj pani Zosiu
przychodzi pani na 8 ,jutro na 10, a pojutrze na 12 bo nawet jeśli tak to
umowa bedzie okreslała od której zaczyna się zmiana i w czas normy w tedy
wyniesie zgodnie co do zmiany ...pozostałe godz. nadliczbowe ...i na drugi
dzień pani Zosia przychodzi na swoją zmiane zgodnie z umową ... dla pani
Zosi doba pracownicza będzie się zaczynała od 8 rano ....

Sandra

do góry