Witam, mamy następujący problem: żona w 10.2005 miała wypadek w pracy
(jest nauczycielką w szkole prywatnej-umowa na czas nieokreślony, staż
16 lat) i przeszła operację kolana. W kwietniu kończy się jej zasiłek
rehabilitacyjny, który trwał rok. W lipcu tego roku ma następną operację
kolana. Posiada zaległy urlop wypoczynkowy 55 dni, ale zakład pracy
udzielenie jego uzależnia od badań lekarskich, które będą mówić, że
jest zdolna do pracy. Lekarz wystawił zaświadczenie, że nie jest zdolna
do pracy. W ZUS-ie zaproponowano złożenie dokumentów o rentę- co
zrobimy. W związku z tym mamy kilka pytań:
1.W jaki sposób wybrać zaległy urlop wypoczynkowy- czy wymagane jest na
pewno pozytywna opinia lekarza?
2.Jeżeli żona nie otrzyma renty to z czego ma się utrzymywać do czasu
uzyskania orzeczenia zdolności do pracy?
3.Czy powinna się zgłosić do pracy mimo negatywnej opini lekarskiej?
Szkoła nie wyraża chęci jej zwolnienia.
4.Czy po zasiłku rehabilitacyjnym 12 miesięcznym, może dostać zwolnienie
lekarskie na inną jednostkę chorobową? Zwolnienia nie może kontynuować
na tą jednostkę chorobową.

Pozdrawiamy grupowiczów i czekamy na pomoc.

do góry

Dnia Sun, 18 Mar 2007 15:48:40 +0100, Grzegorz napisał(a):

> Witam, mamy następujący problem: żona w 10.2005 miała wypadek w pracy
> (jest nauczycielką w szkole prywatnej-umowa na czas nieokreślony, staż
> 16 lat) i przeszła operację kolana. W kwietniu kończy się jej zasiłek
> rehabilitacyjny, który trwał rok.


Masz zapewne na myśli świadczenie rahabiltacyjne - prawda?


> W lipcu tego roku ma następną operację kolana. Posiada zaległy urlop
> wypoczynkowy 55 dni, ale zakład pracy udzielenie jego uzależnia od
> badań lekarskich, które będą mówić, że jest zdolna do pracy.


Hmm - no i w sumie prawidłowo - dopóki jest na świadczeniu
rehabilitacyjnym, dotóty nie ma zdolności do "pracy". - chyba że lekarz
medycyny pracy dopuści (wystawi) ją do pracy.


> Lekarz wystawił zaświadczenie, że nie jest zdolna do pracy.


Więc nie ma pracodawcy możliwości skierowania jej na jej wniosek na urlop
wypoczynkowy.


> W ZUS-ie zaproponowano złożenie dokumentów o rentę


Dopiero teraz?
A co robiliście (z żoną) w okresie zbliżającym się do [prawie roku świadczenia
rehilibiltacyjnego? Wszak świadczenie to może trwać *maksymalnie* do 12 miesięcy ...


> W związku z tym mamy kilka pytań:
> 1.W jaki sposób wybrać zaległy urlop wypoczynkowy- czy wymagane jest na
> pewno pozytywna opinia lekarza?


Za zaległy urlop pracodawca będzie musiał wypłacić ekwiwalent.


> 2.Jeżeli żona nie otrzyma renty to z czego ma się utrzymywać do czasu
> uzyskania orzeczenia zdolności do pracy?


Jeżeli jest zdolna do pracy - to powinna ją podjąć po uzyskaniu zdolności do
jej podjęcia wystawionej przez lekarza medycyny pracy.


> 3.Czy powinna się zgłosić do pracy mimo negatywnej opini lekarskiej?


Pracodawca absolutnie jej nie "przyjmie" do pracy "bez zdolności".



> Szkoła nie wyraża chęci jej zwolnienia.


Co zapewne da się wysnuć poprzez brak wypowiedzenia umowy o pracę w trakcie
świadczenia rehabilitacyjnego.


> 4.Czy po zasiłku rehabilitacyjnym 12 miesięcznym, może dostać zwolnienie
> lekarskie na inną jednostkę chorobową?


Ekhmm.. w "ciągłości" - na pewno nie da się.


> Zwolnienia nie może kontynuować na tą jednostkę chorobową.


?


--
DFI Lanparty UT Ultra-D | AMD64 3200+ 2000@2650MHz (1.55V+104% 10x265)
Patriot XBLK+ 2x512MB CL2-3-3-5 1T (265MHz) | LITE-ON DVDRW SOHW-1673S
MSI NX 7800GT 400/1000@485/1170 - 256MB DDR3 256bit | PCI-E x16
ST3160827AS - Barracuda 7200.7 SATA NCQ 160827 - S-ATA150 - 160GB

do góry

Dzięki za odpowiedź. Byliśmy pewni, że otrzyma zgodę lekarza na podjęcie
pracy dlatego nie staraliśmy się o rentę (został przesunięty termin
operacji). Ogólnie chodzi, że nie wiemy co zrobić w obecnym momencie?
Czyli czy zakład pracy będzie wypłacał jej pensję, a jeżeli tak to na
jakiej podstawie jeżeli nie ma zgody lekarza?
Czy ma się sama zwolnić i uzyskać wypłatę ekwiwalentu za urlop?
Jak się zwolni to czy może iść na zasiłek?
Czy też prosić dyrekcję o zwolnienie z art.53 par.1 pkt.1?
Czy też wziąść zwolnienie na jakąkolwiek inną chorobę i przeczekać do
operacji, a póżniej kontynuować świadczenie rehabilitacyjne?

pozdrawiamy

do góry