Witam. Moja żona pracuje w ZUS-ie i w związku z koniecznością zakończenia do
końca 2002r. restrukturyzacji firm zalegających z opłatami składek ZUS,
wezwano ich cały dział do przyjścia do pracy w piątek ( 27.12.2002r.). Nic
by nie było w tym dziwnego gdyby nie fakt że poprzedniej soboty odpracowali
ten dzień. Żona pracowała tego dnia 8 godzin i obiecano im wcześniej że za
wszystkie godziny będą płacone "setki". Wczoraj przyszła do nich kadrowa i
kazała im poprawić we wniosku że zamiast setek będą płacone piędziesiątki
tłumacząc i podpierając się jakimś zapisem i przepisami, że nie mogą im
zapłacić setek tylko piedziesiątki. Cały dział mojej żony chce napisać
podanie uzasadniające swoją rację. I w związku z tym mam prośbę o pomoc co
napisać i o jakie oprzeć się artykuły z kodeksu pracy obowiązującego w 2002r
. Z góry dziękuję.

do góry

Szanowny Panie od 1.01.2003 jest tak Od dzisiaj obowiązują też inne
dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych - 50 procent za wszystkie godziny
nadliczbowe w dni powszednie i 100 procent za pracę w nocy oraz w niedziele i
święta.


Do 31.12.2002 było tak:
Do tej pory za 2 pierwsze godziny w dzień powszedni pracodawca płacił 50
procent, a za każdą kolejną 100 procent.

Niech żona i pracownicy poproszą kadrową o podstawe prawną jej
twierdzenia.

Życze powodzenia

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry