eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoList intencyjny?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 14

  • 1. Data: 2013-10-04 17:31:15
    Temat: List intencyjny?
    Od: Raffaello <i...@o...something.else.ch>

    Witam

    Załóżmy, że jest sobie firma, spora taka, chce zatrudnić pracownika od
    jakiegoś dnia danego miesiąca. Wysyła list intencyjny droga mejlową, pracownik
    ten list intencyjny akceptuje telefonicznie i mejlowo. Wg listu intencyjnego
    jest zwobowiązany do podjęcia pracy od dnia takiego a takiego na warunkach
    przedstawionych w owym liście.
    Pytanie: co grozi pracownikowi, i co sie może stać, jeśli stwierdzi, że woli
    pracować gdzieś indziej i odrzuci mimo wszystko tą ofertę i ten list
    intencyjny?


  • 2. Data: 2013-10-04 17:42:48
    Temat: Re: List intencyjny?
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>

    Użytkownik "Raffaello" <i...@o...something.else.ch> napisał w
    wiadomości news:524edf43$0$2193$65785112@news.neostrada.pl...
    > Witam
    >
    > Załóżmy, że jest sobie firma, spora taka, chce zatrudnić pracownika od
    > jakiegoś dnia danego miesiąca. Wysyła list intencyjny droga mejlową,
    > pracownik
    > ten list intencyjny akceptuje telefonicznie i mejlowo. Wg listu
    > intencyjnego
    > jest zwobowiązany do podjęcia pracy od dnia takiego a takiego na
    > warunkach
    > przedstawionych w owym liście.
    > Pytanie: co grozi pracownikowi, i co sie może stać, jeśli stwierdzi, że
    > woli
    > pracować gdzieś indziej i odrzuci mimo wszystko tą ofertę i ten list
    > intencyjny?
    >

    Umowa o pracę powinna być zawarta tak naprawdę na piśmie i jeśli jej nie
    zawarto w tej formie, to pracodawcy ciężko bedzie dowieść jej treść. W
    praktyce raczej niewiele ugra.


  • 3. Data: 2013-10-04 18:29:29
    Temat: Re: List intencyjny?
    Od: "Stokrotka" <o...@g...pl>

    Nawet jakby była na piśmie to nic.
    Bo jak pracodawca blokuje pracownikowi możliwość innego zatrudnienia
    (paragraf o konkurencji z kodeksu pracy) to pracodawca musiał by
    pracownikowi za to płacić, a tu nic takiego nie ma.

    --
    (tekst bez: ó, ch, rz i -ii)
    Ortografia to NAWYK, często nielogiczny, ktury ludzie ociężali umysłowo,
    nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom. http://ortografia.3-2-1.pl/


  • 4. Data: 2013-10-04 18:55:05
    Temat: Re: List intencyjny?
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>

    Użytkownik "Stokrotka" <o...@g...pl> napisał w wiadomości
    news:524eeced$0$21831$65785112@news.neostrada.pl...
    > Nawet jakby była na piśmie to nic.
    > Bo jak pracodawca blokuje pracownikowi możliwość innego zatrudnienia
    > (paragraf o konkurencji z kodeksu pracy) to pracodawca musiał by
    > pracownikowi za to płacić, a tu nic takiego nie ma.

    Chyba nie o to pytającemu chodzi


  • 5. Data: 2013-10-04 18:58:16
    Temat: Re: List intencyjny?
    Od: witek <w...@g...pl.invalid>

    Robert Tomasik wrote:
    > Użytkownik "Stokrotka" <o...@g...pl> napisał w wiadomości
    > news:524eeced$0$21831$65785112@news.neostrada.pl...
    >> Nawet jakby była na piśmie to nic.
    >> Bo jak pracodawca blokuje pracownikowi możliwość innego zatrudnienia
    >> (paragraf o konkurencji z kodeksu pracy) to pracodawca musiał by
    >> pracownikowi za to płacić, a tu nic takiego nie ma.
    >
    > Chyba nie o to pytającemu chodzi

    A czego oczekiwałeś od stokrotka ?


  • 6. Data: 2013-10-04 22:00:32
    Temat: Re: List intencyjny?
    Od: Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj>

    Osobnik posiadający mail i...@o...something.else.ch napisał(a) w poprzednim
    odcinku co następuje:

    > Załóżmy, że jest sobie firma, spora taka, chce zatrudnić pracownika od
    > jakiegoś dnia danego miesiąca. Wysyła list intencyjny droga mejlową,
    > pracownik ten list intencyjny akceptuje telefonicznie i mejlowo. Wg
    > listu intencyjnego jest zwobowiązany do podjęcia pracy od dnia takiego
    > a takiego na warunkach przedstawionych w owym liście.
    > Pytanie: co grozi pracownikowi, i co sie może stać, jeśli stwierdzi,
    > że woli pracować gdzieś indziej i odrzuci mimo wszystko tą ofertę i
    > ten list intencyjny?
    >
    A co jest napisane w tym liście?

    --
    Pozdrawia... Budzik
    b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
    Jest Leżajsk, jest dobrze.
    Był Leżajsk, jest mi niedobrze.


  • 7. Data: 2013-10-05 00:01:15
    Temat: Re: List intencyjny?
    Od: "m4rkiz" <m...@m...od.wujka.na.g.com>

    "Raffaello" <i...@o...something.else.ch> wrote in message
    news:524edf43$0$2193$65785112@news.neostrada.pl...
    > Witam
    > Załóżmy, że jest sobie firma, spora taka, chce zatrudnić pracownika od
    > jakiegoś dnia danego miesiąca. Wysyła list intencyjny droga mejlową,
    > pracownik ten list intencyjny akceptuje telefonicznie i mejlowo. Wg listu
    > intencyjnego jest zwobowiązany do podjęcia pracy od dnia takiego a takiego
    > na warunkach przedstawionych w owym liście.

    list intencyjny jak sama nazwa wskazuje nie jest umowa o prace w formie
    pisemnej (no, chyba ze akurat jest*) tylko obiecankami wysylanymi do kandydatow
    na pracownikow, jako taki co do zasady nie moze zobowiazywac *przyszlego*
    potencjalnego pracownika do niczego tylko wyrazac zamiary zatrudnienia przez
    wysylajacego go pracodawce


    > Pytanie: co grozi pracownikowi, i co sie może stać, jeśli stwierdzi, że woli
    > pracować gdzieś indziej i odrzuci mimo wszystko tą ofertę i ten list
    > intencyjny?

    co do zasady nic, ale potrafie sobie wyobrazic przypadki w ktorych bedzie sie
    trzeba "kopac z koniem" ktory ma o wiele lepszych prawnikow ;)


    --
    http://db.org.pl/


  • 8. Data: 2013-10-05 09:29:17
    Temat: Re: List intencyjny?
    Od: "Danusia" <d...@w...pl>


    Użytkownik "Raffaello" <i...@o...something.else.ch> napisał w wiadomości
    news:524edf43$0$2193$65785112@news.neostrada.pl...
    > Witam
    >
    > Załóżmy, że jest sobie firma, spora taka, chce zatrudnić pracownika od
    > jakiegoś dnia danego miesiąca. Wysyła list intencyjny droga mejlową,
    > pracownik
    > ten list intencyjny akceptuje telefonicznie i mejlowo. Wg listu
    > intencyjnego
    > jest zwobowiązany do podjęcia pracy od dnia takiego a takiego na warunkach
    > przedstawionych w owym liście.
    > Pytanie: co grozi pracownikowi, i co sie może stać, jeśli stwierdzi, że
    > woli
    > pracować gdzieś indziej i odrzuci mimo wszystko tą ofertę i ten list
    > intencyjny?
    >


  • 9. Data: 2013-10-05 09:29:17
    Temat: Re: List intencyjny?
    Od: "Danusia" <d...@w...pl>


    Użytkownik "Raffaello" <i...@o...something.else.ch> napisał w wiadomości
    news:524edf43$0$2193$65785112@news.neostrada.pl...
    > Witam
    >
    > Załóżmy, że jest sobie firma, spora taka, chce zatrudnić pracownika od
    > jakiegoś dnia danego miesiąca. Wysyła list intencyjny droga mejlową,
    > pracownik
    > ten list intencyjny akceptuje telefonicznie i mejlowo. Wg listu
    > intencyjnego
    > jest zwobowiązany do podjęcia pracy od dnia takiego a takiego na warunkach
    > przedstawionych w owym liście.
    > Pytanie: co grozi pracownikowi, i co sie może stać, jeśli stwierdzi, że
    > woli
    > pracować gdzieś indziej i odrzuci mimo wszystko tą ofertę i ten list
    > intencyjny?
    >
    W Kodeksie Pracy nie ma pojęcia "list intencyjny" i do czasu podpisania
    umowy o pracę postanowienia Kodeksu Pracy nie mają zastosowania.
    W Kodeksie Cywilnym list intencyjny może byc stosowany w wielu wypadkach,
    ale konsekwencje jego wypowiedzenia muszą być również w nim określone, chyba
    że wcześniej pomiędzy stronami byłą podpisana w tym celu umowa.

    pozdr



  • 10. Data: 2013-10-05 21:13:37
    Temat: Re: List intencyjny?
    Od: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>

    Dnia Sat, 05 Oct 2013 09:29:17 +0200, Danusia napisał(a):

    > W Kodeksie Pracy nie ma pojęcia "list intencyjny" i do czasu podpisania
    > umowy o pracę postanowienia Kodeksu Pracy nie mają zastosowania.

    Mylisz się. Nie do czasu podpisania umowy a do czasu zawarcia umowy. Masz
    natomiast rację, że w kodeksie pracy nie ma pojęcia listu intencyjnego. I
    dlatego istnieje ryzyko, że jego wysłanie i akceptacja mogły być
    zawarciem umowy o pracę. Tylko tego nie uda się stwierdzić bez znajomości
    treści tego "listu". Przypominam także, że zgodnie z kodeksem cywilnym o
    tym czy "list intencyjny" jest listem intencyjnym czy umową decyduje jego
    treść a nie tytuł.

strony : [ 1 ] . 2


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1