-
1. Data: 2019-03-13 00:38:47
Temat: Kodeks pracy i ochrona dóbr osobistych
Od: z...@g...com
Dobry wieczór Państwu.
Czy mógłbym Państwa prosić o opinię? W zakładzie pracy mój komputer posiada dysk z
bad sectorami co sprawia że praca na sprzęcie jest niemożliwa - komputer się często
wiesza i uniemożliwia mi sprawną pracę. Dział it poprosił o zwrot sprzętu do naprawy
ale kierownik zabronił wysyłki uzasadniając że stanowisko pracy będzie nieczynne i
zaproponował mi urlop bezpłatny. Nie zgodziłem się. Dodatkowo w pracy pojawiła się
tablica z informacjami o wynikach pracy każdego pracownika która mnie z powodu
wadliwego sprzętu ośmiesza. Czy kierownik przekracza uprawnienia i naraża moje dobra
osobiste?
Pozdrawia. Marek Dziekaniak
-
2. Data: 2019-03-15 20:47:34
Temat: Re: Kodeks pracy i ochrona dóbr osobistych
Od: Robert Tomasik <r...@g...pl>
W dniu 13.03.2019 o 00:38, z...@g...com pisze:
> Czy mógłbym Państwa prosić o opinię? W zakładzie pracy mój komputer
> posiada dysk z bad sectorami co sprawia że praca na sprzęcie jest
> niemożliwa - komputer się często wiesza i uniemożliwia mi sprawną
> pracę. Dział it poprosił o zwrot sprzętu do naprawy ale kierownik
> zabronił wysyłki uzasadniając że stanowisko pracy będzie nieczynne i
> zaproponował mi urlop bezpłatny. Nie zgodziłem się. Dodatkowo w pracy
> pojawiła się tablica z informacjami o wynikach pracy każdego
> pracownika która mnie z powodu wadliwego sprzętu ośmiesza. Czy
> kierownik przekracza uprawnienia i naraża moje dobra osobiste?
Nie wiedząc, jakie uprawnienia ma kierownik, trudno orzec, czy je
przekracza i w jakim zakresie. Ten kierownik nie ma przełożonego, który
mógłby się tym zainteresować? To o czym piszesz mogło by być przejawem
mobbingu ewentualnie.
-
3. Data: 2019-03-17 14:59:58
Temat: Re: Kodeks pracy i ochrona dóbr osobistych
Od: Budzik <b...@p...o.n.e.t.pl.nie.spam.oj>
Użytkownik z...@g...com ...
> Dobry wieczór Państwu.
>
> Czy mógłbym Państwa prosić o opinię? W zakładzie pracy mój komputer
> posiada dysk z bad sectorami co sprawia że praca na sprzęcie jest
> niemożliwa - komputer się często wiesza i uniemożliwia mi sprawną
> pracę. Dział it poprosił o zwrot sprzętu do naprawy ale kierownik
> zabronił wysyłki uzasadniając że stanowisko pracy będzie nieczynne i
> zaproponował mi urlop bezpłatny. Nie zgodziłem się. Dodatkowo w
> pracy pojawiła się tablica z informacjami o wynikach pracy każdego
> pracownika która mnie z powodu wadliwego sprzętu ośmiesza. Czy
> kierownik przekracza uprawnienia i naraża moje dobra osobiste?
>
Ale jaja
Zarabiasz duzo powyzej sredniej? Jeżeli nie jest to jakas wybitnie
korzstna finansowo praca to firma w ktorej szczedzi sie na komputerze nie
sprawia wrazenia dobrego pracodawcy i imo warto byłoby szybciutko znaleźc
jakiegoś innego pracodawce.
--
Pozdrawia... Budzik
b_ud_zi_k_6_1 na poczta kropka onet kropka pl (adres antyspamowy, usuń także "_")
"Życie ma to do siebie, że nie można go powtórzyć."
Zbigniew Trzaskowski