eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoKara nagany - czy muszę przyjąć?
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 6

  • 1. Data: 2005-01-25 19:37:21
    Temat: Kara nagany - czy muszę przyjąć?
    Od: "kamagan" <k...@o...pl>

    Witam,
    mam prośbę o pomoc, mojej koleżance grozi kara nagany, słyszałam (wydaje mi
    się , że błędnie), że jeśli koleżanka jej nie podpisze, kara nie jest ważna w
    świetle prawa. Chciałabym się dowiedzieć czy istnieje coś podobnego? I drugie
    pytanie jeśli załatwianie pewnej sprawy trwało zbyt długo ok. roku (nie z winy
    pracownika - tylko z opieszałości osób trzecich, z którymi kontakt był
    utrudniony), i pracodawca dowiedział się po roku, że ta sprawa nadal nie jest
    załatwiona, czy z tego powodu przysługuje kara nagany, czy działa tu przepis
    KP art.109 par.1
    Z góry dziękuje za szybką odpowiedź, gdyż jutro koleżanka byc może otrzyma
    karę :-(
    pozdrawiam


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 2. Data: 2005-01-26 10:07:41
    Temat: Re: Kara nagany - czy muszę przyjąć?
    Od: Johnson <J...@n...pl>

    kamagan napisał(a):

    > mam prośbę o pomoc, mojej koleżance grozi kara nagany, słyszałam (wydaje mi
    > się , że błędnie), że jeśli koleżanka jej nie podpisze, kara nie jest ważna w
    > świetle prawa. Chciałabym się dowiedzieć czy istnieje coś podobnego? I drugie
    > pytanie jeśli załatwianie pewnej sprawy trwało zbyt długo ok. roku (nie z winy
    > pracownika - tylko z opieszałości osób trzecich, z którymi kontakt był
    > utrudniony), i pracodawca dowiedział się po roku, że ta sprawa nadal nie jest
    > załatwiona, czy z tego powodu przysługuje kara nagany, czy działa tu przepis
    > KP art.109 par.1
    > Z góry dziękuje za szybką odpowiedź, gdyż jutro koleżanka byc może otrzyma
    > karę :-(

    Przyjęcie czy odmowa przyjęcia jest bez znaczenia dla bytu ukarania. Czyli jak twoja
    koleżanka czego
    tam nie podpisze to i tak kara jest ważna.
    Co do terminu to nie napisałeś kiedy miało miejsce ostatnie naruszenie obowiązków
    pracowniczych - to
    od tej daty będzie się liczyło 3 miesiące.
    Tak czy inaczej kara nałożona nawet z naruszeniem art. 109 kp nie jest nieważna z
    mocy prawa i
    obowiązuje dopóki takiej kary nie uchyli sam pracodawca lub sąd.

    --
    :) Johnson


  • 3. Data: 2005-01-26 21:11:21
    Temat: Re: Kara nagany - czy muszę przyjąć?
    Od: "a&e" <a...@w...op.pl>

    a ja mam pytanie trywialne: jak sie usuwa naka nagane? tak po prostu? i co -
    w numeracji akt osobowych brak jednego karteluszka? ....... pewnie glupie
    pytanie........

    pozdrawiam

    Ewa (Kraków)
    www.republika.pl/ewa_pasinska


  • 4. Data: 2005-01-26 21:22:11
    Temat: Re: Kara nagany - czy muszę przyjąć?
    Od: ahimsa <a...@o...pl>

    Użytkownik Johnson napisał:

    > kamagan napisał(a):
    >
    >> mam prośbę o pomoc, mojej koleżance grozi kara nagany, słyszałam
    >> (wydaje mi się , że błędnie), że jeśli koleżanka jej nie podpisze,
    >> kara nie jest ważna w świetle prawa. Chciałabym się dowiedzieć czy
    >> istnieje coś podobnego? I drugie pytanie jeśli załatwianie pewnej
    >> sprawy trwało zbyt długo ok. roku (nie z winy pracownika - tylko z
    >> opieszałości osób trzecich, z którymi kontakt był utrudniony), i
    >> pracodawca dowiedział się po roku, że ta sprawa nadal nie jest
    >> załatwiona, czy z tego powodu przysługuje kara nagany, czy działa tu
    >> przepis KP art.109 par.1
    >> Z góry dziękuje za szybką odpowiedź, gdyż jutro koleżanka byc może
    >> otrzyma karę :-(
    >
    >
    > Przyjęcie czy odmowa przyjęcia jest bez znaczenia dla bytu ukarania.
    > Czyli jak twoja koleżanka czego tam nie podpisze to i tak kara jest ważna.
    > Co do terminu to nie napisałeś kiedy miało miejsce ostatnie naruszenie
    > obowiązków pracowniczych - to od tej daty będzie się liczyło 3 miesiące.
    > Tak czy inaczej kara nałożona nawet z naruszeniem art. 109 kp nie jest
    > nieważna z mocy prawa i obowiązuje dopóki takiej kary nie uchyli sam
    > pracodawca lub sąd.
    >
    a skąd?
    kara po roku nienagannej pracy ulega zatarciu, usuwa się wzmiankę o niej
    z akt osobowych i nie może być brana pod uwagę przy dalszej pracy

    pzdr
    ahimsa


  • 5. Data: 2005-01-26 21:46:08
    Temat: Re: Kara nagany - czy muszę przyjąć?
    Od: "a&e" <a...@w...op.pl>

    z ta informacja o karze nagany to mi sie bardzo podoba, hihihihi :)))))))))

    pozdrawiam

    Ewa (Kraków)
    www.republika.pl/ewa_pasinska


  • 6. Data: 2005-01-26 21:46:55
    Temat: Re: Kara nagany - czy muszę przyjąć?
    Od: ahimsa <a...@o...pl>

    Użytkownik a&e napisał:

    > a ja mam pytanie trywialne: jak sie usuwa naka nagane? tak po prostu? i
    > co - w numeracji akt osobowych brak jednego karteluszka? ....... pewnie
    > glupie pytanie........
    >


    według mnie tak po prostu, można przecież przenumerować kartki,
    przeciez nie zostawi sie wpisu: "tu była kara nagany udzielona
    pracownikowi za plucie na podłogę i obrażanie szefa" :)

    pzdr
    ahimsa

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1