Witam, sprawa przedstawia się następująco: jest firma, która od kilku lat
nie odprowadza składek na Fundusz socjalny, nie finansuje żadnych dopłat do
wczasów czy czego tam jeszcze i nie oferuje bonów na swięta.
Czy jest kjakaś szansa na odzyskanie przy rozwiązaniu umowy o pracę choć
części składek naleznych pracownikowi ?

do góry

Dnia Mon, 04 Jun 2007 12:11:25 +0200, Set napisał(a):

> Witam, sprawa przedstawia się następująco: jest firma, która od kilku
> lat nie odprowadza składek na Fundusz socjalny, nie finansuje żadnych
> dopłat do wczasów czy czego tam jeszcze i nie oferuje bonów na swięta.

A ma taki obowiązek? Jest utworzony fundusz czy pracownicy myślą, że tak
ma być?

> Czy jest kjakaś szansa na odzyskanie przy rozwiązaniu umowy o pracę choć
> części składek naleznych pracownikowi ?

Nie, na to na pewno nie ma co liczyć. Natomiast jeśli na pracodawcy
spoczywają takie obowiązki, pracownicy prawidłowo składali wnioski, te
wnioski były uwzględniane (jeśli świadczenia mają charakter uznaniowy)
albo nie były (jeśli mają charakter obligatoryjny) to można domagać się
rekompensaty. Jakieś grosze pewnie będą.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.bblog.pl || http://olgierd.wordpress.com

do góry