Witam,

Sytuacja: biegły/tłumacz, prowadzący własną działalność gospodarczą,
zostaje poproszony o wykonanie ekspertyzy/tłumaczenia dla Policji w
niedzielę. Zgodnie z rozporządzeniem jakiegoś tam ministra wystawia
rachunek stosując urzędowe stawki za czas pracy. Jako że praca była
wykonana w dzień ustawowo wolny od pracy, liczy stawki podwójnie (200%)
i zaznacza to na rachunku.

Z policji przychodzi odpowiedź, że ponieważ rozporządzenie nie określa
stawek za dzień wolny od pracy, nie zgadzają się na takie zwiększenie
stawki.

Czy istnieje inna podstawa prawna dopuszczająca wyższą stawkę za pracę w
dzień wolny od pracy? Biegły/tłumacz sobie tego nie wymyślił, taka
formuła była ponoć stosowana wcześniej w jego innych umowach dla organów
państwowych.

Dzięki i pozdrawiam,
k.

do góry

kashmiri <k...@n...ma.nigdzie.com> napisał(a):


> Z policji przychodzi odpowiedĹş, Ĺźe poniewaĹź rozporzÄ&#65533;dzenie nie
okreĹ&#65533;la
> stawek za dzieĹ&#65533; wolny od pracy, nie zgadzajÄ&#65533; siÄ&#65533; na takie
zwiÄ&#65533;kszenie
> stawki.

I mają rację.

>
> Czy istnieje inna podstawa prawna dopuszczajÄ&#65533;ca wyĹźszÄ&#65533;
stawkÄ&#65533; za pracÄ&#65533; w
> dzieĹ&#65533; wolny od pracy?

Nie.



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry