Witam

Sprawa wygląda tak:

W pewnej firmie pracownicy sezonowi pracują za
tak śmieszne stawki godzinowe, że nalicza się im
dodatki wyrównawcze aby ich wypłaty nie były niższe
niż płaca minimalna tj. te 800 paredziesiąt złotych
(ponad 600 zł na rekę). Problem w tym, że te stawki
są tak małe, że nawet po doliczeniu do nich wszelkich
innych dodatków (godziny nocne, niedziele itp.)dalej
płaca nie przekracza tej minimalnej. Tak więc w te
niedziele, noce pracują oni praktycznie za darmo.
Czy firma nie powinna wypłacać tych dodatków oddzielnie,
i nie wliczać ich do wynagrodzenia zasadniczego, które
i tak musi wyrównywać ?
Jakie regulują to przepisy ?

Z góry dzięki za odpowiedź. Pozdrowienia.

do góry

Użytkownik "nowhere" <n...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dj5ho2$abk$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
>
> Sprawa wygląda tak:
>
> W pewnej firmie pracownicy sezonowi pracują za
> tak śmieszne stawki godzinowe, że nalicza się im
> dodatki wyrównawcze aby ich wypłaty nie były niższe
> niż płaca minimalna tj. te 800 paredziesiąt złotych
> (ponad 600 zł na rekę). Problem w tym, że te stawki
> są tak małe, że nawet po doliczeniu do nich wszelkich
> innych dodatków (godziny nocne, niedziele itp.)dalej
> płaca nie przekracza tej minimalnej.

ta minimalna to brutto .

P.

do góry

Przemek R... napisał(a):
> Użytkownik "nowhere" <n...@o...pl> napisał w wiadomości
> news:dj5ho2$abk$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>>Witam
>>
>>Sprawa wygląda tak:
>>
>>W pewnej firmie pracownicy sezonowi pracują za
>>tak śmieszne stawki godzinowe, że nalicza się im
>>dodatki wyrównawcze aby ich wypłaty nie były niższe
>>niż płaca minimalna tj. te 800 paredziesiąt złotych
>>(ponad 600 zł na rekę). Problem w tym, że te stawki
>>są tak małe, że nawet po doliczeniu do nich wszelkich
>>innych dodatków (godziny nocne, niedziele itp.)dalej
>>płaca nie przekracza tej minimalnej.
>
>
> ta minimalna to brutto .
>
> P.
>
>
No tak, ale co dalej.

do góry