eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoCzy ta lojalka jest ok ??
Ilość wypowiedzi w tym wątku: 5

  • 1. Data: 2009-02-24 09:09:37
    Temat: Czy ta lojalka jest ok ??
    Od: "Fantom" <s...@p...onet.pl>

    Witam
    Mam do podpisania lojalke na szkolenie. Ponziej kawalek :

    "1. Pracownik zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez xxxx
    kosztów (za te szkolenie), powiększonych o odsetki liczone od dnia
    poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg
    oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w przypadku:
    1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki,
    2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3
    (czas lojalki).
    2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu
    pracy po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki.
    3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i
    innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 pkt 2
    i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)"

    No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty :
    ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora mam
    przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z tego to nie
    wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal tym wiecej bede musial
    zaplacic ??
    ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to
    szkolenie caly czas ??

    Fantom


    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl


  • 2. Data: 2009-02-24 12:37:55
    Temat: Re: Czy ta lojalka jest ok ??
    Od: witek <w...@g...pl.invalid>

    Fantom wrote:
    > Witam
    > Mam do podpisania lojalke na szkolenie. Ponziej kawalek :
    >
    > "1. Pracownik zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez xxxx
    > kosztów (za te szkolenie), powiększonych o odsetki liczone od dnia
    > poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg
    > oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w przypadku:
    > 1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki,
    > 2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3
    > (czas lojalki).
    > 2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu
    > pracy po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki.
    > 3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i
    > innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 pkt 2
    > i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)"
    >
    > No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty :
    > ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora mam
    > przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z tego to nie
    > wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal tym wiecej bede musial
    > zaplacic ??

    No niestety, na to wygląda, że po przepracowaniu do emerytury zabiorą ci
    ją w całości. Ktoś głupotę walnął i to zdrowo.
    "..jest proporcjonalna do okresu czasu pozostałego do terminu
    określonego w par 3".


    > ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to
    > szkolenie caly czas ??
    >
    3. Pracownik po zaistnieniu przesłanek określonych w par 1 upowaznia...
    ....


  • 3. Data: 2009-02-24 13:47:14
    Temat: Re: Czy ta lojalka jest ok ??
    Od: Adam Kłobukowski <a...@k...pl>

    Fantom pisze:
    > Witam
    > Mam do podpisania lojalke na szkolenie. Ponziej kawalek :
    >
    > "1. Pracownik zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez xxxx
    > kosztów (za te szkolenie), powiększonych o odsetki liczone od dnia
    > poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg
    > oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w przypadku:
    > 1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki,
    > 2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3
    > (czas lojalki).
    > 2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu
    > pracy po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki.
    > 3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i
    > innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1 pkt 2
    > i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)"
    >
    > No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty :
    > ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora mam
    > przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z tego to nie
    > wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal tym wiecej bede musial
    > zaplacic ??

    Trochę to kiepsko napisane, ale ogólna zasada (wynikająca z przepisów
    prawa) jest taka że ewentualny zwrot, zmniejsza się proporcjonalnie do
    przepracowanego okresu czasu.

    > ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to
    > szkolenie caly czas ??

    Tu się pewnie zabezpieczają, np. ty mówisz: zwalniam się, a oni: to się
    potrącimy z wypłaty co nam się należy. Tak czy siak, ja bym się nie zgodził.


    Ja bym się przyczepił do punktu o odsetkach. Ta umowa podlega pod
    rozporządzenie o szkoleniach (nazwy nie pomnę) i wydaje mi się że ni
    mogą ci dać mniej korzystnych zapisów (ale IANAL), prawdopodobnie i tak
    do ugrania w sądzie pracy.

    Adam Kłobukowski


  • 4. Data: 2009-02-24 15:14:02
    Temat: Re: Czy ta lojalka jest ok ??
    Od: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>

    Użytkownik "Fantom" <s...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:139f.000002ea.49a3b951@newsgate.onet.pl...

    > Mam do podpisania lojalkę na szkolenie. Ponziej kawalek :
    > "1. Pracownik zobowiązany jest do zwrotu poniesionych przez xxxx
    > kosztów (za te szkolenie), powiększonych o odsetki liczone od dnia
    > poniesienia przez xxxx tych kosztów do dnia zwrotu przez pracownika, wg
    > oprocentowania wkładów na rachunku podstawowym Funduszu w NBP, w
    > przypadku: 1) przerwania, nie podjęcia lub nie ukończenia nauki,
    > 2) rozwiązania stosunku pracy przed upływem terminu określonego w § 3
    > (czas lojalki).
    > 2. Wysokość kosztów podlegających zwrotowi jest proporcjonalna do okresu
    > pracy po ukończeniu nauki lub okresu pracy w czasie nauki.
    > 3. Pracownik upoważnia xxxx do potrącenia z wynagrodzenia za pracę i
    > innych świadczeń związanych z pracą, kosztów nauki, o których mowa w § 1
    > pkt 2 i 3. (tu wskazane sa koszty jakie poniesie firma xxx)"
    > No i tak patrze i nie graja mi tu dwa punkty :
    > ad2 - czy to znaczy ze jak przepracuje po szkoleniue polowe czasu ktora
    > mam przepracowac to place tylko polowe ? Bo jak dla mnie to wcale z
    > tego to nie wynika (a chyba taka byla idea). Im dluzej bede pracowal
    > tym wiecej bede musial zaplacic ??

    Jest to wyjątkowo niezgrabnie napisane. Normalnie powinno być napisane,. że
    jest proporcjonalna do czasu pozostałego do przepracowania w ramach
    lojalki.

    > ad3 - tu wyglada jakby i tak mogli mi od razu cala kase pobierac za to
    > szkolenie caly czas ??
    > Fantom


    A jak brzmi ten paragraf? Bo w mojej ocenie powinno być odwołanie do pkt 1
    i 2, o których piszesz. Wówczas mogliby z Twojego wynagrodzenia niby to
    pobrać. I tak zresztą nie bardzo mogą, bo ten zwrot należy się po
    zakończeniu pracy, a więc ewentualnie z ostatniej wypłaty sobie mogą
    potrącić.

    Ogólnie - pasowałoby im powiedzieć, by sobie ze zrozumieniem poczytali to,
    co dają komuś do podpisu.


  • 5. Data: 2009-02-24 17:30:16
    Temat: Re: Czy ta lojalka jest ok ??
    Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>

    W wiadomości news:go0tp4$nq4$1@achot.icm.edu.pl Adam Kłobukowski
    <a...@k...pl> pisze:

    > Ta umowa podlega pod
    > rozporządzenie o szkoleniach (nazwy nie pomnę)
    Rozporządzenie ministra edukacji narodowej oraz ministra pracy i polityki
    socjalnej z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków
    podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych
    (Dz.U. nr 103, poz. 472 z późn. zm.).

    --
    Jotte

strony : [ 1 ]


Szukaj w grupach

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1