Witam,

Pracownik firmy (działalność gospodarcza) ożenił się z właścicielką.
Wcześniej podpisali przed notariuszem umowę o rozdzielności majątkowej
(intercyzę). Czy w związku z tym pracownik (mąż) może być nadal
zatrudniony (umowa o pracę)?
Jeżeli nie, to czy może zarejestrować własną działalność i świadczyć
żonie usługi?
Jeżeli nie, to co innego można zrobić tak aby mąż nie odpowiadał za
zobowiązania wynikające z działalności gospodarczej żony?

Pozdrawiam,
Adam

do góry

Adam wrote:
>
> Witam,
>
> Pracownik firmy (działalność gospodarcza) ożenił się z właścicielką.
> Wcześniej podpisali przed notariuszem umowę o rozdzielności majątkowej
> (intercyzę). Czy w związku z tym pracownik (mąż) może być nadal
> zatrudniony (umowa o pracę)?

Wlasciwie to chyba nie ma przeciwskazan. Oczywiscie US bedzie weszyl
przekrety, ze to zatrudnienie to lipa itp. Ale mysle, ze wyjasnienie,
sytuacji, ze tak bylo przed slubem zalatwi ewentualne watpliwoscie US
(jesliby takowe byly).

Pozdr
ja

PS. lepiej w tym temacie na pl.praca.dyskusje pytac i na
pl.soc.prawo.podatki

--
____________________________________________________
________________
Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f

do góry

Użytkownik "Hikikomori San" <h...@g...pl> napisał w wiadomości
news:4427D3F8.AE65E49E@gazeta.pl...

> Wlasciwie to chyba nie ma przeciwskazan. Oczywiscie US bedzie weszyl
> przekrety, ze to zatrudnienie to lipa itp. Ale mysle, ze wyjasnienie,
> sytuacji, ze tak bylo przed slubem zalatwi ewentualne watpliwoscie US
> (jesliby takowe byly).

Przeciwwskazan nie ma i nie bylo. Jest to jednak nieoplacalne. Dlatego, ze
wynagrodzenie dla takiego pracownika nie stanowi KUP, za to stanowi
przycjhod dla pracownika - wskutek czego od tej samej kwoty trzeba dwa razy
zaplacic podatek!!!
Dla ZUS-u osoba taka jest osoba wspolpracujaca i placi sie od niej taki sam
ZUS jak od dzialalnosci - w tym wypadku jest to akurat ambiwaletne jesli
chodzi o oplacalnosc - wszystko zalezy od wysokosci wynagrodzenia - przy
minimalnym, na ten przyklad, sie nie oplaca.
Fakt pozostawania, badz nie, we wspolnocie majatkowej nie ma tutaj zadnego
znaczenia.

Pozdrawiam
SDD

do góry

Użytkownik "Hikikomori San" <h...@g...pl> napisał w wiadomości
news:4427D3F8.AE65E49E@gazeta.pl...

> PS. lepiej w tym temacie na pl.praca.dyskusje pytac i na
> pl.soc.prawo.podatki

Aha - tak sobie jednak pomyslalem - ze wszyscy krzycza "nie oplaca sie, nie
oplaca"ale przy ryczalcie lub karcie podatkowej takie cos moze nawet miec
rece i nogi.

Pozdrawiam
SDD

do góry

Użytkownik "SDD" <s...@t...wszechwiedza.pl> napisał w wiadomości
news:e09sp2$cie$1@news.onet.pl...
> Przeciwwskazan nie ma i nie bylo. Jest to jednak nieoplacalne.
Dlatego, ze
> wynagrodzenie dla takiego pracownika nie stanowi KUP, za to stanowi
> przycjhod dla pracownika - wskutek czego od tej samej kwoty trzeba dwa
razy
> zaplacic podatek!!!
> Dla ZUS-u osoba taka jest osoba wspolpracujaca i placi sie od niej
taki sam
> ZUS jak od dzialalnosci - w tym wypadku jest to akurat ambiwaletne
jesli
> chodzi o oplacalnosc - wszystko zalezy od wysokosci wynagrodzenia -
przy
> minimalnym, na ten przyklad, sie nie oplaca.
> Fakt pozostawania, badz nie, we wspolnocie majatkowej nie ma tutaj
zadnego
> znaczenia.

Wielkie dzięki za pomoc!:-)
Co zrobić w takiej sytuacji gdy firma żony jest bardzo mocno zadłużona i
nie wiadomo czy odzyska płynność finansową?
Jak się zabezpieczyć aby chociaż mąż nie odpowiadał za zobowiązania w
razie "upadłości", a jednocześnie aby mógł pracować w tej firmie.

Pozdrawiam,
Adam

do góry