Witam!
Coś mi się obiło o uszy, że 02 maja jest dodatkowym dniem wolnym od pracy.
Znalazłem jedynie coś w Monitorze Polskim i dotyczy tylko urzędników
państwowych. Jakkolwiek nektóre firmy mają w tym dniu wolne.
Prawda li to?
W którym kościele dzwonili?

--
pozdrawiam

MAREK
GG:3435086

do góry

Użytkownik "MAREK" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b7guag$rot$1@news.onet.pl...
> Witam!
> Coś mi się obiło o uszy, że 02 maja jest dodatkowym dniem wolnym od pracy.
Do odrobienia niestety 10 maja...
> Znalazłem jedynie coś w Monitorze Polskim i dotyczy tylko urzędników
> państwowych. Jakkolwiek nektóre firmy mają w tym dniu wolne.

W którym Monitorze? (Nr)
> Prawda li to?
> W którym kościele dzwonili?





--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

22,03,2002 poz.200

--
pozdrawiam

MAREK
GG:3435086

do góry

Znalazłem jakąś Uchwałę Sądy Najwyższego z 14 listopada 2001 (III ZP 20/01)
ale cczy to się przekłada na szarego pracownika?

--
pozdrawiam

MAREK
GG:3435086

do góry

MAREK wrote:
> Witam!
> Coś mi się obiło o uszy, że 02 maja jest dodatkowym dniem wolnym od
> pracy. Znalazłem jedynie coś w Monitorze Polskim i dotyczy tylko
> urzędników państwowych. Jakkolwiek nektóre firmy mają w tym dniu
> wolne.
> Prawda li to?
> W którym kościele dzwonili?

Niekoniecznie 02 maja, ale dodatkowy wolny dzień w okresie
rozliczeniowym (czasu pracy).

Tak samo będzie w listopadzie.


--
Pozdrawiam

SPP
spp(at)op.pl

do góry

Zawsze mnie bawił ten prawniczy język. Może coś jaśniej?

--
pozdrawiam

MAREK
GG:3435086

do góry

MAREK wrote:
> Znalazłem jakąś Uchwałę Sądy Najwyższego z 14 listopada 2001 (III
> ZP 20/01) ale cczy to się przekłada na szarego pracownika?

Tak samo - pomoże wyjaśnić małokumatym personalnym, że tak ma być.


--
Pozdrawiam

SPP
spp(at)op.pl

do góry

MAREK wrote:
> Zawsze mnie bawił ten prawniczy język. Może coś jaśniej?

W uproszczeniu:

1. Obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy.
2. Ten czas musi się zgadzać w tzw. okresie rozliczeniowym - dla
większości firm jest to miesiąc kalendarzowy (ale może być inny - u
mnie np. jest to kwartał). Co jest powyżej - to nadgodziny lub
dodatkowe dni wolne - tego musi pilnować (i planować) Pracodawca.
3. Dodatkowy dzień dostajesz w tym właśnie okresie - w maju lub innym
terminie (jak u mnie - kwiecień - czerwiec).


--
Pozdrawiam

SPP
spp(at)op.pl

do góry

Szczerze dla mnie to jest niejasne. Co wynika z tego, że 3 maja jest świętem
i wypada w sobotę? Przecież i tak bym nie szedł do pracy! Według mnie po
prostu "tracę" bo akurat tak "wypadło". Dlaczego pracodawca musi dać mi ten
dzień wolnego?

--
pozdrawiam

MAREK
GG:3435086

do góry

SPP wrote:
>
> MAREK wrote:
> > Zawsze mnie bawił ten prawniczy język. Może coś jaśniej?
>
> W uproszczeniu:
>
> 1. Obowiązuje 40 godzinny tydzień pracy.
> 2. Ten czas musi się zgadzać w tzw. okresie rozliczeniowym - dla
> większości firm jest to miesiąc kalendarzowy (ale może być inny - u
> mnie np. jest to kwartał). Co jest powyżej - to nadgodziny lub
> dodatkowe dni wolne - tego musi pilnować (i planować) Pracodawca.
> 3. Dodatkowy dzień dostajesz w tym właśnie okresie - w maju lub innym
> terminie (jak u mnie - kwiecień - czerwiec).
>

moze sie w koncu dowiem czy dotyczy to rowniez nauczycieli???
--
careful with this axe Eugene!

do góry